在单位工作多少年不可被辞退

法律规定在本单位连续工作满十五年，而且距离法定退休年龄不到五年的满足这两个条件用人单位是不能辞退的。如果职工有劳动合同法规定的禁止行为，比如严重违反了用人单位规章制度的严重失职，给用人单位造成重大损害的刑事犯罪的，那无论该职工在本单位工作多少年，用人单位都可以辞退该劳动者。