牙科老板开店，找股东合伙，少了这4个条件容易吃亏

牙科老板要想找人合伙开店，就要找到一个合适的合伙人。找合伙人需要再三思考，反复研究、反复考察。如果太随意找一个人就合伙开牙科的话，一旦找错了就容易吃亏。牙科老板找另一名股东来合伙，这名股东的选择需要注意以下这4点，分别是：价值观的一致、学习力的一致、能力上的互补，以及严格的考察。

第1点：价值观一致。

牙科老板跟另一名要考察的股东需要保持价值观一致。比如牙科老板喜欢什么，另一名想合伙的股东也要喜欢什么，尤其是在发生决策性的问题时候，两个股东的决策一定要一致。

第2点：学习力一致。

学习力指的是学习的能力，比如你是一名牙科老板，你经常参加镡卓锋卜老师讲的牙科管理的学习，但是另一名股东不喜欢学习，也不认可镡卓锋的关于牙科管理的知识体系，那么你们两个人如果合伙开牙科的话，以后在价值观和学习能力上就会有冲突，比如你喜欢学习，你的能力也会提升很快，但是另一名股东不喜欢学习，他的各方面的能力就会越来越不如你，你两个人就会产生差距甚至是隔阂。

第3点：能力互补。

比如你擅长管理，另一名股东擅长技术，你擅长技术或者另一名股东擅长管理，两个人有各自的能力，而且两个人的能力互相补充，这样可以很好地管理这个牙科。

第4点：严格的考察。

卜老师在薪酬财务系统上提到了如何考察另一名股东。举一个很形象的例子，就是两个人连续30天，每天吃住行都在一块，形影不离。通过严格的考察，看看对方是不是跟自己在一个频道。

记住上面这4点，牙科老板就知道如何找到一名合适的股东了。各位老板如果有好的思路或建议，欢迎评论区留言、讨论。