蒲公英丨“让我们温暖连接”，九期班委正式启动

大部分同事都是男性，时间一长，不由觉得自己也是个汉子。特别希望找回在工作和家庭之外、作为女性的纯粹自我。

（学研组长张艳讲述来到蒲公英的理由）

2018年3月31日，在清华大学照澜院熊知行楼，蒲公英女性领导力共建公益计划（九期）班委启动会如期举行。会中，朴素白皙的学研组长张艳在班委“破冰”环节进行自我介绍时，面带微笑地讲述她来到蒲公英的理由。

这是一个明媚温暖的初春周六上午，在同样明媚尔雅的班主任袁老师的带领下，九期班委们如约而至，满怀期待地筹划本期班级活动。

(袁老师向九期班委介绍蒲公英的情况、分解班委职责）

以“让我们温暖连接”为主题的“破冰”环节，让九期班委姐妹们从线上相识、走向线下相知。与张艳组长一样，大家都分别坦诚来到蒲公英的理由。相近的年龄、共同的母亲身份、同样被过于饱满的工作与家庭所侵占的生活，作为中年女性，虽然工作领域不同，但大家所面临的困惑和诉求都趋于一致。“这也是创始人甘斌老师创办蒲公英的出发点。”袁老师说，“各位都已经是本行业的中流砥柱，而我们蒲公英的宗旨之一就是，影响有影响力的人。”

（从左至右：在“破冰”环节，外拓班长成梅积极发言，内管班长续岩微笑聆听）

“破冰”环节后，袁老师娓娓道来，为班委们详细介绍了蒲公英领导力共建计划，分享了蒲公英的创办故事和发展理念。“蒲公英之与众不同，是在于其运行主要通过'共治·共建·共享’来实现。”袁老师解释，每期67名蒲公英种子，其中7名是班委，另外60名分成5组，每组都有任务，每粒种子都有事干，大家在各自履行职责时不仅完成了班级建设，也实现了领导力的提升，更使得种子们之间的连接更为牢固。“在蒲公英，你会发现，一分耕耘一分收获！”通过分享自己从种子到班主任的成长过程，袁老师由衷地感慨。

（从左至右：招生组长王秀丽、品宣组长卢学红在认真听取袁老师的讲述）