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第六期面试

- 系统学习领导力知识

- 结识跨体制跨领域的菁英女性

- 探索突破自我的内心动力

- 舒缓事业家庭冲突的疲惫

- 加入优雅于形智慧于心的精致女性平台

这是蒲公英六期招生简章上的第一段文字。2016年10月15、16日，蒲公英领导力研究院展开了蒲公英六期的面试工作。

六期招生简章发布以来，我们共收到170余份申请资料，共有130余名通过资料初选的候选者接受面试——候选人数量再创新高。候选人按照专业领域被划分在政府机关组、公共事业单位组、医疗卫生系统组、教育系统组、企业及媒体组等五个组别进行面试，最终50名将脱颖而出，成为新一期蒲公英种子。

蒲公英六期面试官

本次面试官阵容强大，共有30位面试官组成，其中包括九三学社北京市委副主委方炎、柴文忠，秘书长刘永泰，组织部部长刘海红，蒲公英领导力研究院创始人甘斌，以及部分刚刚毕业的蒲公英五期种子。

在面试之前，所有人员参加了面试评委准备会议，明确评定标准以及面试注意事项。在正式面试后，所有面试官还将对每个候选人进行讨论和商议，力争使面试录取工作更加科学有效。

尽管只有部分种子作为面试官参加对六期种子的面试，但此前，蒲公英五期所有种子已经进行了近一个月的紧密筹备，以适应不断扩大的面试招生规模，并不断创新改进面试流程，将领导能力和协作能力紧紧结合，出色完成准备工作。

本次面试的创新