职场潜规则：遇到这三类喜欢利用你的领导，要尽快远离，不要追随

近日，在论坛中看到有位老师傅吐槽：他在一家机械工厂工作了近10年的时间，但是在好心教会学徒工之后，却被老板使用了一招见不得人的手段劝退，因为老师傅本来月薪过万，可是却被降薪3000元。

老板认为学徒工已经在工厂里有了非常重要的地位，而且又年轻又能够耗费一定时间和精力在工厂里加班，所以希望老师傅能够尊重工厂的选择。

在接到通知后，老师无便选择了辞职，而10天后那位学徒工也是离开工厂，老板也是急了，因为老板很显然没有想到学徒工这么重情义。

如今在一些公司里工作时，有很多员工希望自己能够懂得各种潜规则和人情世故，这样才不至于得罪领导，但是有很多领导喜欢利用员工，导致员工在职场中初来乍到，可是却处处被打压被陷害，也是建议大家，如果遇到以下这三类喜欢利用你的领导，一定要学会远离，不要再选择忍耐了。

第一、领导总是对你指手画脚，为了侵占属于你的利益，他们会有很多手段，当你的功劳被他们所侵占时，那么在一些公众场所或者特殊场合，你就成为了一个令人宰杀的羔羊，其实很多领导在职场中就是在通过类似的方式把员工放到陷阱里，很多员工有能力有优势，最后却发现自己功劳，被领导独占领导，在公共场所说是为了照顾员工关照员工，但是当员工非常听话的跟领导相处时，却发现领导已经把你的功劳据为己有。

第二、通过权力来欺负员工，让员工在公司里加班，有很多非常强势的领导，在职场中根本就不把员工放在眼里，轻而易举的就开始索取员工的收入和奖金，导致员工在职场中的利益被打击被侵占，所以大家在关键任务或者是在关键时刻一定要学会反击，学会找到证据，这样才不至于被领导抓住把柄在工作时，如果你不愿意留个心眼，你会发现领导会变本加厉的欺负你。

第三、在安排任务的时候别有用心，有一些领导在职场中做事并不是太光明磊落，显得别有用心，尤其是在安排任务时，本来你能够去从事核心的工作，但是领导为了维护自己的权威和地位，开始假装无辜，甚至欺骗员工，利用员工，导致员工默默付出以后，却发现自己已经中了领导的陷阱。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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