你多想，一个雷能把他劈成一个好人。

今天，是你陪着老周的第347天！

奔不惑的人，身边的朋友筛选的差不多了，就剩那么几个，当然越往后，可能会越少，只剩一两个，在我看来，够了。昨天那位刚刚走出“坟墓”的朋友，是我干女儿的父亲。还没来得及跟他细聊，今天的微信朋友圈就空空如也，给我留了条微信：出去走走，勿念。

站着说话不腰疼的话，一般都是出于关心，出于安慰：婚姻失败是常有的事。

这个世界上的任何事，都有失败者，婚姻当然也不例外，失败了，别太沮丧，它跟你没看好眼前路摔一跤、买了一只垃圾股票差不多。

打个我认为相对恰当的比方，把婚姻看成招聘。

前些年，有一种所谓的“公平观”认为，越牛、越热门的大公司，在招聘时，对那些苦出身、从杂牌学校一路拼杀出来的，更应关照一下：这些孩子不容易，不应该歧视他们。

这种“博爱”的观念，我是反对的，尽管某些喷子会说我冷血。公司热门，是卖方市场，名校生求职者多，当然应该在这些人中选。在其他条件等同的情况下，名校是花了时间成本为公司建立的初步遴选机制，比如10个名校毕业生，有4个能力强；而10个杂牌生，也许只有2个能力强，顺着这规律，你招人的成本低，反着来，那是自找苦吃。

同样的道理，谈恋爱时，你如果持“同情弱者”的恋爱观，肯定会做出错误的选择，你会挑那些无助的、可怜的、哭泣的、诉苦的，你将自己定位于大善人、慈善者的地位。世界是公平的，你做出这个选择，就得一辈子当大善人和慈善者，而那个你选择的人，将终生寄生在你身上，不顾你的任何感受，因为Ta始终会觉得这是你应该做的。

其实我们都知道，公司招错了员工，最佳的解决方案就是解雇。

婚姻其实就招聘，只不过是只招一个人的公司，你负责招聘，求婚者就是应聘者。失败的婚姻就是招错了人，公司有破产的可能。婚姻比较麻烦的是，它有浓重的感情因素，你无法轻易解雇一个人，总觉得Ta还有点优点，还是有点用处的。可别忘了一点，一点不好的纯坏人，一点用处没有的纯废物，是不存在的，所以，犹犹豫豫的人，就把一个糟糕的婚姻维持了一辈子。而你的一生，一直在养活那个完全不合格的员工，有什么比这更让人欲哭无泪的？

通常会听到这样的劝慰：Ta毕竟不是一无是处嘛，怎么可以离婚呢？听进这句话的人，通常会被坏的婚姻拖死。因为，再坏的人身上也会有优点的，何况有在一起生活的时间。

大公司错招1-2个换员工，不至于倒闭。而只有1个员工的婚姻，这个坏员工解雇不了，就是100%的坏，家庭会破产，婚姻会惨死。

想要幸福，感情只是一部分，但最最重要的是不能让感情阻扰了自己的理性判断。这是好的感情与坏的感情，好的婚姻与坏的婚姻的分界线。

如果你用了5年、10年知道了自己的婚姻失败，对Ta死了心。理性的做法是承认这个错误，承认自己招错了人，这是自己的选择应付的成本，这样你最多浪费10年；非理性的做法是指责Ta是个坏人，指望自己的、Ta们家的亲友团来帮助自己，甚至幻想一个雷能把Ta劈成一个好人，如此，你将搭进去自己的一生。

所有坏的关系（包括坏的婚姻），不要因为时间久了，就留恋，这就像反正病了这么久了，也没什么大碍，而拒绝放弃治疗一样，是非常可笑的。

所以，兄弟啊，溜达完就回来吧，天热，你血压又高。

与患得患失者，共勉。