员工面试，公司说“我们是16小时工作制”，员工：你咋不上天
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最近程序员同行小吴裸辞了，正在到处找工作面试。
前几天去面了一家公司，公司不大，十几个人，关键是HR说的话让人惊掉下巴：
“我们公司现在的上下班作息是：早八晚八，每周有三天需要加班4个小时左右。也就是有三天是需要晚上12点下班的。”
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等等，让我掰着指头算算。
早8到晚12，这不是整整16个小时吗？
没搞错吧，一天是只有24小时吧？
咱们应该生活在同一片时空吧？
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小吴不可置信确认了一下：
“也就是说，最长的时候，是需要在公司待16个小时吗？”
HR满脸的理所当然：“是啊，如果你觉得来回通勤很麻烦的话，也可以住在公司。”
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小吴直接被气笑了，脱口怼了一句：“一天工作16个小时，你这是开公司吗，你咋不上天呢？”
HR当时脸就拉下来了……
当小吴在群里跟我们吐槽的时候，有人问了一句：
“工作这么忙，是不是工资给很高啊，如果很高，那也不是不能考虑。”
小吴直接没废话，把招聘文案里的薪资待遇截了个图。
一顿操作猛如虎，一问工资四千五——哦，那没事了。
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“一天工作16个小时”——就这工作强度，生产队的驴听了都想紫砂。
小编还特意翻阅了一些史料，在这里跟同学们分享一下。
据记载：
“种植园时期，在密西西比州，在农场干活的努力每天都要工作18个小时。”
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“这些努力，除了每天5小时的睡眠时间之外，其他时间都在进行高强度的体力劳动。”
“更过分的是，当时为了维护这个现象，甚至有一些规定，让努力变成了类似牲I畜一样的财产。”
所以说，小吴同学的气愤和嘲讽也是有根据的。
你这公司一天工作16个小时，工资打算给月薪十万还是二十万啊？
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没有这么多钱，谁给你这么卖命啊？
我觉得小吴同学的做法是对的，这种公司，就不该跟他废什么话，直接走人就是。
在这里面试都是浪费时间和生命。
其实很多公司，你在面试阶段就可以看出他是不是一家烂公司，是否值得入职。
小编总结了烂公司的5个特征，建议同学们对号入座，遇到辣鸡公司最好的做法就是远离。
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第一个特征：HR没有礼貌，面试像审讯。
同学们发现了没，很多小公司的HR特别能端架子。
这种HR在面试的时候，眼睛恨不得长到脑门上，说话傲慢又无礼，还拐着弯的刺探隐私。
如果你是未婚的，ta会详细地问你有没有对象，打算什么时候结婚。
如果你是已婚的，ta会问你什么时候要孩子，是否要二胎等等。
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可是这些都是个人隐私啊，不论候选人愿不愿意回答都是每个人的自由。
还有的HR很喜欢问诸如“公司凭什么录用你”等等很有挑衅性的问题，让人非常不舒服。
为什么HR会问这种令人无语的问题，这背后很有可能存在一个让人压抑的公司文化。
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第二个特征：故意模糊薪资待遇方面的细节。
很多公司的招聘文案，工资那一栏写很大方，动不动就月薪一万、两万的。
而这时候你就要小心了，一定要在面试的时候确认好，这个金额的“基本工资”和“绩效工资”分别是多少。
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相对好的公司会把基本工资设置为大头，而绩效工资设置为小头，这样能保证员工即使在绩效不佳的情况下，也能拿到相对满意的工资。
而有的烂公司呢，则是无限压缩基本工资，提高绩效工资，总之让员工得不到什么实质的好处，并且会在面试的时候故意不谈这方面的问题。
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所以建议同学们最好在面试的时候就问清楚。
第三个特征：办公环境不佳。
我见过一家公司，办公环境很差，十几个员工挤在一个大长桌上办公，连人体工学椅都没有，只有最普通的塑料凳。
他们公司的离职率也非常高，几乎每个月都有主动辞职的，相当多的人都说，受不了这个办公环境。
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对于一天十几个小时长期伏案工作的白领来说，这样的工作环境显然是非常压抑的。
这样工作时间长了，什么颈椎、腰椎都得出问题。
所以为了自身的健康考虑，同学们也要尽量选择办公环境较好的公司，这对自己也是一种保护。
第四个特征：面试官表现出歧视倾向。
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职场上的歧视，主要表现为两种，年龄歧视和性别歧视。
年龄歧视，自然指的是“35岁现象”，职场人过了35岁，再去面试普通的岗位，可能就要遭到面试官的讥讽和奚落；
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而性别歧视也很广泛，比方说有些公司，对女员工刺探结婚、生育方面的情况，并且在面试的时候，就暗示“如果你一进公司就怀孕，那我们就不招你”。
而且还会做出一副特别占理的样子：“一进公司就休产假，这样会严重干扰公司的业务。”
要我说呢，这样的公司你不去也罢。
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如果几个女员工休产假就干扰业务了，甚至公司就开不下去了，这公司得有多脆弱啊？遇到这种你痛快拒绝就行。
第五个特征：公司宣扬“狼性精神”，存在严重不合理的加班文化。
虽然很招人烦，但现在还是有很多公司不停地宣扬着“狼性文化”：
用过期的鸡汤来给年轻人洗脑，让年轻人不计回报的为公司“付出”、“奉献”……
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但一说提工资、提待遇，老板又说“年轻人不要只惦记那点工资”。
真奇了怪了，我出来打工，不惦记工资我惦记什么啊。
年轻人不是不能接受加班，由于工作性质、短期内需要赶项目进度的加班，在一定程度上也不是不能接受的；
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但我们反感的是，把加班当做企业文化，把义务加班当做理所当然的公司！
【讨论】
你面试的时候经历过哪些奇葩的现象？
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