有赞公开宣布：未来执行996工作制
导语
有赞在年会宣布未来执行996工作制，甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚。
有赞CEO白鸦回应称，几年后回头看这次绝对是好事，让更多人了解了有赞文化，也会让人才想进时谨慎考虑，不至于来之前和来之后不一样。
文：王玉臣律师
网络上还有这么一句话：“这个世界上最可怕的事情是，比你有钱的人比你还努力！比你聪明的人比你更努力！”
个人奋斗再努力都不为过，别说996了，就算是997只要自己身体撑得住都OK。
在法律界，有一个比较传奇的培训机构Icourt，两三年的时间发展为业内最牛的培训团队，业绩超第二名不知道有多少倍。
这个团队上下都像打了鸡血一样，每天不加班到夜里一两点都不算工作，团队的合伙人称脸上的疲倦叫创业色。
很多人也都听说过某某大牛在创业的时候，乃至功成名就的时候依旧保持着疯狂的工作记录。
记得2018年初的时候，网上公开了王健林一天的行程，从早晨四点就开始起床。
但是，这些都属于个人的，或者团队的奋斗，都只是个人的情怀，并不能上升到公司制度上。
自愿这么做是没有问题的，别说这些大牛，我这种小民都已经不记得多少年没好好过过双休日了。
曾经在2015年算了下2014年平均工作时间，发现全年平均每天工作14.5个小时。
包括现在也是一样，平时不是在开庭谈判，就是在接待客户，或者研究案子。
个人奋斗没有问题，但上升到公司就有问题了。因为法律有明确规定，公司不能强迫劳动者每天工作时间超过八个小时，而且法定的休息日是每周两休。
至于后续，截至1月24日，大队已接到30多起“关于有赞公司违反劳动法”的信访投诉件，目前已立案受理。
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