“明天把你的两个儿带去上班吧，反正我是不带了。”睡前被两个儿折腾到崩溃的妻子朝我吼道。这种情形，在我们家大概一个月会发生两到三次。有时语气轻点像开玩笑，有时候则是歇斯底里的河东狮吼式。先说一下我们家情况。两个男孩相差不到两岁，目前大孩还不到三岁半。这几年，除了月子期间有人帮忙照料，其他时间主要靠我们自己带孩。妻子从一孩怀孕几个月后就没上班，孩子出生后就是全职妈妈了。从毕业到有孩子，她也就大约两年的工作经验，从职场新手到妈妈新手，也是有着很大的压力与挑战。第一个孩子的出生给我们的生活带来很多新鲜的经历和体验，快乐和幸福盖过了辛劳和付出。有了二孩之后，耗费的精力和遇到的困难成倍增加，琐碎和烦恼超过了愉悦和成就感。
图片来源：电视剧《奶爸当家》剧照，下同
我一人上班养家，对待工作不再有之前那种“一人吃饱全家不饿”、“不合胃口就辞职走人”的潇洒。下班时间一到，也不敢多耽搁，早点往家赶，因为孩子还等着吃晚饭呢。回家做饭、吃饭、洗碗、洗澡、拖地、哄睡，一套流程下来，也就十一二点了。有时躺在床上哄小孩，孩子却越来越精神，而我们累得先把自己弄睡着了。第二天早上，妻子孩子还在酣睡中时，我悄悄起床洗漱，完了去赶早上的地铁。稍不注意，就会迟到，要交水果金当罚款，当月的百元全勤奖也随之泡汤。自从有了两孩后，全勤奖基本与自己无缘了，因为出门前，经常会有一两个孩子已经起床，吃喝拉撒都得先处理一下才能走人。平日妻子的难处在于午饭，都只能简单地应付一顿。遇到类似兄弟争强打闹不可开交的情况，也无人可以帮助调解一下。烦不胜烦，也只能微信视频给我，我可以做个见证人，但起不到什么实质性作用。到了周末和节假日会好了不少。我的单位休息日一般正常休，我们能共同照看，彼此都能轻松一点。但如果想暂时摆脱几小时彻底放松一下，就很难。孩子都睡了，我们能一起看个电影，但第二天就比较困倦。所以一年下来，也就看了一两次吧。在妻子情绪不好发泄的时候，我也认真地考虑过全职爸爸这事。妻子一直担心几年时间下来，自己被职场彻底抛弃的想法，不是没有道理的，尤其在之前她的职场经验本身就不多的情况下。你可能会说，可以请家政啊。一来我们认为孩子还是父母自己带好。二来合适放心的家政工也不好找。重要的是请人太贵了，我一个人的工资又请人又养家难以支撑。首先，妻子一人上班的工资够家庭开支吗？在我还没有找到合适的网上兼职可以补贴家用的情况下，那就行不通。其次，一般的家务我还能胜任，但具体到穿衣搭配这些一般男性并不擅长的琐事时，我会头疼心烦。最后就是家庭和社会的舆论压力。在“男人养家是天经地义”的社会大环境下，肯定会有人指责我没尽到责任和义务。哪怕在我和妻子两个当事人都同意的情况下。我们小区也有个男的在家带娃，他是做外贸的，可以半夜上班忙的那种。他称不上是全职爸爸。等孩子可以上幼儿园了，大多数家庭就可以轻松不少。把孩子送园之后，就可以去上各自的班了。但0到3岁这个阶段，家庭得到的支持还不够多。很多还是依靠隔代养育，要不就是全职妈妈。全职爸爸的存在很少见到。如果在这个阶段，父母双方都可以“半工半育”，即只上半天班，半天留给孩子。一来可以解决父母教育缺位，尤其是父亲教育缺位的问题；二来也解决了教育压力都在母亲这一方的社会不公问题。在这三四年里，女性的经济和教育自主权也能得到很好的保证。好现象是，有些地区已经出台了一些好的政策，比如产假时间长达半年之久。但相比而言，男性的产假时间还是远远不足。至于孩子几个月大就被留在老家由老人养育、父母异乡务工的情况，在我看来，全职妈妈还是一个更好的选项，对孩子而言。虽然对我这个家庭目前而言，全职爸爸只能是个梦。但我依然希望今后能有更好的解决之道。小椒有话说：
在我们身边，为什么总是全职妈妈那么多，全职爸爸那么少？而且全职爸爸尚有选择的自由，但更多的女性被迫成为了全职妈妈。
首先正如作者在文中所说，社会对女性的固化角色分工，让带孩子成为母亲的直接职责；其次职场中的男女薪资待遇不平等，女性在职场上遭遇到的不公和歧视要远高于男性。
无论如何，全职照顾孩子很难，共同参与育儿才是解决之道。只有当女性能够与男性赢得同样的社会发展机会和地位，才会有更多男性选择成为全职爸爸。
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