大学毕业后，刚上班就深受领导赏识，可没几天就被人陷害辞退了

丁智大学毕业找工作，因为能力出众，很快受到一家公司老板的赏识，招入麾下。但丁智只干了五天时间，支付了一百块钱，就给辞退了。丁智想破脑袋都想不明白。

在丁智面试招聘的时候，房产中介公司的张老板，看丁智是法律专业毕业，侃侃而谈，反应灵敏，当场决定录入。

入职后，张老板对他说：“小伙子你很不错，以后跟着我好好干，接下来我准备开个分店，到时就由你来做。”丁智因为老板的话，内心沾沾自喜，心想刚一来老板就这么欣赏我，自己一定要有一番作为报答老板的知遇之恩。

随后，张老板安排丁智和李经理一起工作，就外出办事去了。原来，张老板因事业繁忙，时常不再公司，今天是因为丁智入职，特意来嘱托交待一番。

按照张老板的安排，丁智与李经理互不隶属，丁智并不归李经理管，而是直接归老板管。也就是丁智和李经理都是各自做各自的事情。

但有一次，他们两人一起外出，发生了一家特别不起眼的小事。但就是这个小事导致了丁智被辞退。

这天早上，两人一起外出，恰好经过一个鸡蛋灌饼的早餐摊。李经理说：“丁智，你吃早餐了？”

丁智说：“没有吃呢。”

李经理说：“买个鸡蛋灌饼吃吧。”

丁智回答说：“我不吃了，你吃吧。”

李经理说：“我要买一个，你要不要来一个？”

丁智还是不明就里，直接说：“我不要，你自己吃吧。”

最后，李经理自己买了个鸡蛋灌饼吃，这个事就结束了。

可没过几天，张老板直接对丁智说：“你明天不用来上班了，你去找财务结下账”。

丁智一下子就蒙了。刚来的时候老板对自己高看一眼，看自己哪里都好，想想自己上班的这5天，也都是勤勤勉勉，也没有出岔子。

丁智问老板是怎么回事，自己哪里做错了。可张老板一改往日热情的态度，淡淡地说了一句：“我很忙，你先出去吧。”

丁智就这样被莫名其妙的开除了，只得郁闷的离开。这时，李经理主动安慰丁智，并请丁智吃了一顿饭，夸丁智能力强，但不知道老板是怎么想的，放过这样一个人才，喜怒无常的，并对丁智说以后大家都是朋友，有需要帮忙的说一声。

失落的丁智一下子对李经理感激涕零的，没想到李经理也这么看重自己，还对自己这么关心，但只能叹息老板不识货。

后来，丁智回去后，还是觉得挺郁闷，不知道自己错在哪里，他心想：“虽然被开除了，但我总要搞清楚到底原因是什么，自己不能就这样吃了这个亏。”

于是，丁智鼓动自己一个非常铁的哥们小刘去应聘这家公司，并告诉铁哥们这老板的喜好。

小刘按照丁智的指导，直接应聘成功，做了和丁智一样的工作。同样，小刘虽然不隶属于李经理，但有时要与李经理打交道。李经理根本没想到小刘和丁智是同学。

与丁智相比，小刘脑子比较笨。丁智就让小刘慢慢取得了李经理的信任，并通过小刘慢慢了解到事情的真相了。

一次喝酒中，在小刘的旁敲侧击之下，李经理讲出了这件事。原来，李经理很早就跟着张老板，自己一步步混了上来，成为得力干将。

由于自己学历不高，当他看到张老板特别看重这个大学刚毕业的丁智时，认为新来的丁智威胁到他的地位，担心他会把自己挤下去，自己以后会变得可有可无。

恰好那次两人一起出去办事，他就借用吃鸡蛋灌饼来测试丁智是不是尊重他。无论丁智吃不吃，只要他付钱买了，就会认为丁智心里有他。

但事实上，丁智因为兜里面钱不多，没舍得买，再加上没有吃早餐的习惯，就没当回事，看起来就是没吊他。可这却被李经理认为看不上他，不尊重他。

也就是说初出大学的丁智根本没有想那么多，但李经理的想法就是他已经威胁到自己，因此，李经理要找机会提前把潜在的对手搞走。

他就向张老板打丁智的小报告。这个事是怎么操作的呢？说起来，很简单，李经理和丁智一起跟进个项目，李经理告诉丁智说已经和老板打过招呼，让丁智直接跟进，不用到公司上班签到了。

结果，丁智天天外出跟进项目，而李经理转头就向老板告状说丁智天天无故不到，说已经三天了，都没见到人影。

于是，张老板到公司问其他人，他们都说三天没见到丁智来上班了，老板就信了，最后出现丁智被开除的事情，导致丁智直接被黑，连个解释的机会都没有。

所以，有些时候你不知不觉就被人给陷害了，因为你在不知不觉中威胁到了别人的利益。

估计你换做是李经理，也可能会这么干。你想想，新来一个家伙，老板非常看重他，能力又比较强，而且他和你也不是一条心，你会不会感觉到威胁，会不会想搞走他。

有人会问，那这种如何破局？如果你是丁智，应该是借着与李经理外出的机会，请客、吃饭、喝酒，喊哥、拍马屁套几乎，向他表达以后兄弟需要你罩着。