你之所以觉得身边人均月入过万，自己永远比不过，是因为心力竞争

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00后早已成年，90后也过了而立之年，从年龄上看新一代的劳动力也应当成为了祖国建设的中流砥柱。在高房价、高物价、快节奏的社会竞争中，新一代的年轻人更加注重自己在工作劳动报酬获得，他们迫切希望自己能跟上物质发展的步伐。

“月入过万”不知道什么时候成为了一道工资分水岭，一道横在成年人之间的利益鸿沟。过万的工资提供了物质基础，也将现实笼罩在年轻人的头上。

有些人轻轻松松月入过万，而有些人却认为自己永远无法赶上，这其中又有什么由头呢？让我们来探讨一下。

无论是刚入职场的菜鸟，还是久经沙场的职场老人，免不了都受到升职和加薪的困扰。而这之间的竞争就来自同事与同事之间，有人的地方就有“江湖”。

有人升职就有人嫉妒，有人加薪就有人眼红，嫉妒眼红之下，就会贩卖焦虑感和夸大别人的获得感。腾讯公司之前就公布了一份《2019国人工资报告》，报告中我们可以直观地看出现代人的过分焦虑。

报告显示：接受采访的人之中，将近八成的人工作十年月薪仍没有过万。

在身边人和社会上都在鼓吹“月薪过万”时，增加了我们的焦虑感，让我们与现实有了距离感和模糊感，所以我们会觉得自己永远也赶不上这样的薪资变化。

无论是现实中的朋友，还是网上的冲浪选手，有些人就热衷于营造“社会精英”的人设。造成网络上人均985、人均月薪过万……社会风气就这样变得飘飘然起来，人人都开始焦虑起来。

其实社会的现实是，真正成功的人还是少数的，更多的还是兢兢业业的人，每个人不用看不起自己现在取得的成就，毕竟你的弹指之间也是别人遥不可及的一生的梦想。

当代社会就是如此，利用人的攀比之心，贩卖焦虑、制造焦虑，使得焦虑成为了常态。

别人月薪过万，而自己的现状却没有达到这样的高度，彼此之间的竞争力为什么会有这样的差距？我认为是人与人之间的核心竞争力具有巨大差距，而核心竞争力就是核心力。有多少人明知现阶段做这样的事，将来一定会后悔，但是还是会继续自己的行为。

这样的现象，究其根本就是大脑和心中所想出现了断层，大脑不会听从心中的声音。这样的人，容易受到别人观念的影响、容易放弃自己的心中所想，容易溃败于行动之下。

当“月薪过万”的现状出现在心力竞争弱的人面前时，他就容易受到蛊惑而放弃自己的心中理想。心力竞争弱的人，也容易流于表面，心中渴望自己“月薪过万”，但是脑中想的却是自己上班该怎样摸鱼才不会被老板发现。

心中想着“月薪过万”，却在工作中没有任何实际规划和追求，将心中所想困滞在脑中想象和身体实际行动。真正的社会竞争力则是来自大脑实践心中所想，会跟随心中的声音。

日常生活中，我们应该多些心中所想和实际行动相一致，一点点将自己的心中所想变成实际的成就才是成功的途径。当看到别人月薪过万的时候，我们会心中涌现出羡慕之情，但很少会落实于计划让自己也步入“月薪过万”的行列中去。

很多人感到落寞和痛苦，就是源自自己心中有野心，但是又不肯落实于行动之中。有些人天生就有优越感，天生就是不甘示弱的人，他们的内心充斥着各种欲望、攀比和不断更换的目标。

心中的奋斗目标催促着对现状的改善。但是他们自身有过着得过且过的生活，野心和现状逼迫着内心和大脑，会导致精神出现恐慌和担忧。

看着别人月薪过万，认为自己永远赶不上的人，生活中也是野心大于实际行动的人。这样的人，生活中有源源不断的欲望，但是就是流于表面，不会进行实际的规划和践行。

如果你真的觉得自己天生有材必有用，就应该踏踏实实地付出实际行动，将内心的欲望一一实现，才能将烦恼抛之脑后。

无论是媒体的焦虑制造，还是自身的心力竞争，我们都应该摒弃杂念，选择克服一切，实现自己的心中所想。

“月薪过万”就是每个人人生的一道坎，检验的是我们的人生态度，也是我们每个人澎湃人生的写照。

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作者 | 神奇小小

编辑 | 一粒米

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：Any Anxiety Disorder. (n.d.). Retrieved from https://www.nimh.nih.gov/health/statistics/any-anxiety-disorder.shtml