想要变成功，要敢于得罪这“4”种人，得罪的越狠，你的生活越好
屠格涅夫曾经说过：“要想成功，就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫。”成功意味着功成名就，意味着走上人生巅峰。
小的时候我们会畅想，什么样子的人才是成功的人。而人想要成功，其实需要付出很多的东西。爱因斯坦也曾说过：“如果A代表一个人的成功，那么A等于x加y加z。x是你的努力程度和勤奋程度，y代表了你的休闲时光，而z是你沉默的时间。”
在他看来，成功必须要劳逸结合，并且学会闭嘴。其实成功不仅仅需要闭嘴，有的时候还要敢于仗义执言，敢于得罪别人。并且有的时候，你得罪的越狠，你的生活反而越好。
一、损害你利益的人
首先是要得罪那些损害你利益的人。小孙是一个职场新人，刚进职场的时候她对友谊特别的渴望。
她的父母也告诉她，在职场不要得罪人，收收自己的小脾气。和同事交往的时候，多忍让一点，毕竟退一步海阔天空。
刚好小孙他们办公室有一个老员工，平时最喜欢占新人的便宜。有一次领导交给老员工一个任务，需要她做一个策划案。老员工回到办公室就把这个任务交给了小孙，小孙也没有多想，完成任务了以后就交给了老员工。
老员工就拿着这个策划案借花献佛，还得到了领导的夸赞。等小孙知道了这个事情，她想着父母的叮嘱，还是忍了下来。
但是她的容忍并没有唤醒老员工的良心，她看到小孙忍了下来，就更加觉得她是个软柿子，很好拿捏。
于是频繁地占便宜，把自己的工作任务交给小孙。她自己反倒步步高升，成为了他们部门的领导，而小孙也因此离职了。
其实在职场，遇到这种事情你要尽量保持冷静。但是保持冷静却并不意味着我们要容忍对方，也不意味着我们不能得罪对方。同在一个办公室工作，谁也别瞧不起谁。你越是表现得软弱可欺，别人越会欺负你。
因此，一定要敢于得罪这些喜欢损害你利益的人。当你变得强硬起来，这些人自然也不敢再欺负你了，你的生活自然会越来越好。
二、喜欢阴阳怪气的人
其次是那些喜欢阴阳怪气，背后说坏话的人。
这一类人往往喜欢做表面功夫，当面一套，背面一套。如果你想成功，你就一定不能够和他们好好相处。
小吴和公司的小赵关系很好，但是小吴不知道，小赵经常在背后说小吴的坏话。其他同事听到小赵的说辞，第一反应都是相信。因为小吴和小赵的关系很好，小赵都在背后吐槽小吴，这就足以证明小吴的人品是真的不行。
后来小吴知道了小赵的做法，生气地和他大吵一架，并且从此断绝私交。在那之后，小赵还在背后说小吴坏话的时候，大家都不相信了。因为他们关系变差了，小赵说的话很有可能是在发泄私欲。
因此，我们一定要像小吴一样，敢于得罪这些喜欢阴阳怪气，背后下绊子的人，不要因为善良而让自己吃亏。
三、不懂知恩图报的人
第三个就是那些不懂得知恩图报的人，我们一定不要心慈手软。
这一类人，其实就是俗称的“白眼狼”。如果你和这类人交好，那你就是“养虎为患”。《农夫与蛇》的寓言故事讲述了一个农夫，看到农田里一条冻晕了的蛇，就想将他救活。于是把蛇放进了温暖的袋子里，等到蛇苏醒过来，第一件事却是咬死了农夫。
古人也想通过这件事告诉我们，不要和白眼狼相处。在发现对方是白眼狼的时候，就应该果断地离开，得罪对方也没关系。
四、没能力的人
最后，是那些没有能力的人。
我们常常念叨某人是“潜力股”，因为你能够在他们身上看到能力。小编建议，如果你遇到的是“潜力股”，那你还是尽量不要得罪。毕竟“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷。”
而那些没有能力的人，你就不要怕得罪。你的忍让，在其他人看来是畏惧。不要害怕得罪这些没有能力的人，当你的领导没有能力的时候，你也要有野心超越领导，持续攀登。只有这样，你才会越来越成功，生活得越来越好。
上面四种人，大家一定不要害怕得罪他们。在成功的路上，总是要得罪那么一两个人的。那与其得罪那些和我们有共同利益的人，还不如得罪这些会伤害我们的人。
在社会上，只有多了解人性，才能不被有心人利用人性，才能更好的适应社会。了解人性，就是对自己的负责，更是对自己的保护，要想了解人性，可以多看看卡耐基的《人性的弱点》。
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巴菲特曾说到：“我从8岁就开始读卡耐基先生的著作，现在的年轻人越早读卡耐基的作品，你的人生越早就能获得启发！”美国传媒大亨默多克也曾说到：“卡耐基这些原则如魔术般令人震惊，他改变了3亿人的命运和生活！”
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