职场的性别歧视调查：小心，歧视可不分男女！
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微读日语---连载第162篇
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（原文日语发音，单词讲解）
ながら微読、手をそのまま
导读
现在，世界各地都在为提高妇女地位做出各种努力。日本，东京奥运会和残奥会组织委员会的不当发言也提高了大家对性别歧视的关注。本文是一篇以日本全国范围内想换工作的男女为对象进行的关于职场性别歧视的调查。一起来了解一下日本职场的性别平等现状吧。
正文
「職場のジェンダーハラスメント」について調査を実施
この調査では、性別による役職や業務の制限、女性に対する固定観念の押し付けといった意見が挙がりました。対象者に現在の会社は男女平等であると感じるか聞いたところ、「とても感じる」「やや感じる」と回答した人は合わせて49.1%となりました。また、男性／女性の“らしさ”を押し付けられた経験「あり」が約30%となり、男女ともに性別を理由とした業務や対応の強要、プライベートへの過干渉といった意見が挙がりました。
男性に対するジェンダーハラスメントについては、女性への配慮を優先したしわ寄せが男性の負担になっているという意見が挙がりました。また、「男性だから〇〇」「男性のくせに〇〇」といった発言が日常的に聞かれるといった意見も多く、ジェンダーハラスメントは女性に対してだけではなく、男性に対しても根強く染み付いていることが伺えました。
今回の調査では、現在も時代遅れと言える固定観念に縛られたジェンダーハラスメントに苦しむ人が多いことがわかっています。今後はダイバーシティの推進に注力し、実際に行動を起こし、成果を残す会社が働き手からの支持を集めるのかもしれません。
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