人生的段位取决于用什么谋生：用器，制术，用智，还是悟道
人立于天地间，一为名，二为利
名有虚名和实誉，利有私利和公益
图私利虚名者，昌一时，不可昌一世；
取公益实誉者，人无私，终究成其私。
大清乾隆皇帝下江南的时候，在镇江金山寺，他问当时的高僧法磐：“长江中船只来来往往，这么繁华，一天到底要过多少条船啊？
法磐回答：“只有两条船。” 乾隆问：“怎么会只有两条船呢？”
法磐说：“一条为名，一条为利，整个长江中来往的无非就是这两条船。”
是的，我们都为目的而来，都想名利双收，对名利的认知和获得方式把世人分为两类人，小人和君子。
采取什么方式赢得名利，确很少有人提到，我姑且把他分为四类：
@只是自己的思考和总结，如果不妥，后续自我提升了再优化。
一是器：工具和技能
二是术：方法和规则
三是智：胸怀和格局
四为道：本质和规律
用器的人，出卖劳力，被动的做事，出卖时间和体力获得报酬，重复而没有创新；
制术的人，善于管理 ，主动设定模型，推演方法，靠经验 创新赢得尊重；
用智的人，运筹帷幄，掌握客观规律，洞察人性百态，擅长谋划布局和排兵布阵；
用道的人，决胜千里，洞见事物本质，预见变化趋势，知其明守其黑，见素抱朴。
第一篇 用器的人，御器而循术
使用工具完成工作和任务是一个人具备生存能力的基本要求，能把一件事做到极致确要一个人的精耕细作，刻意练习，需要的是一个人专注和坚持，更需要有好的规范和方法来纠偏。
这是社会上最多的一类人群，他们以出卖劳动力和工作时间赢得对等的报酬，随着自有技能的精通熟练，待遇会得到提升，但是比较有限，他们同样需要更长的时间和更大的工作强度来获得的更多的财富。
在一定的时域内，只要努力就能成为这项技能的顶尖高手，一定会名利双收，一定会受到组织的认可和行业的推崇。
精通一门手艺，掌握一门技能的老法师不是被后浪拍在沙滩上，而是死于趋势和社会的进步。
社会越进步，智能化越普及，软件化越渗透，这些人确越容易被取代，每次技术革命的产生都会产生深远的影响和致命的创伤。
高精度的3D打印就是活生生的案例，它取代了好多技能人员的衣饭碗。最近普遍的现象，智能化席卷全球后：
汽车车间的工人少了；高速路口收费员，银行邮局的工作人员都快没有了；就连饭店的服务员都被自动点单给取代了。
第二篇 制术的人，效能推进器
他们是同质化工作的范式制定者，他们考虑的是设计出一个什么样的体系、流程和规则，能让用器做事的人更好的去做事，提高生产率，创造更大价值，而这群人共同的价值就等同于他个人的价值，使用他们制定的这套体系模式带来效益的增加就是其真正的价值所在。
这种人是典型的“T”字型人才，
竖的“一”是某一领域技术的专家，技能有深度；
横的“一”还要具备一定的眼光、魄力和创新意识，以及对业务扩展、组织变革有深刻的洞察，业务有广度。
在懂管理和善于梳理的基础上，他们更关注一个团队、一家公司的模式创新，因为有了模式就可以成全无数个做事的人。
职场进阶第一步就是努力把自己从一个用器做事的人变为一个制术管理的人，这样你才能接触更多的业务域，打开自己的视野，改变自己的认知，这也是把自己从一个刺猬型人才（I）向狐狸型（”T”）的复合型人才转变的第一步。
其实从“用器做事”努力升级到“制术管理”，这就意味着原来是一个人的时间进行价值交换，升级把自己一个人的时间转换为多个人的时间再去市场交换。他设计的模型或者模式，通过团队来进行自我价值的实现和名利的追求，甚至是其获得财富和身心自由的利器。
他们的价值在于提高运作效能，输出更高的生产力，但同样饱受着社会前进步伐对他们的冲击，同样会被趋势的变化打得措手不及，唯一和被动做事的差别在于：
制术的人自动接受变化，并从中找到解决问题的办法
做事的人温水煮青蛙，对结果被动接受，抱怨和怀疑
第三篇 用智的人，御人而循道
用智的人运筹帷幄之中，他们擅长布局列阵，精通调兵遣将，把合适的人放到合适的位置，让团队组织健康运行以产生最大的社会价值。
他们无时不刻不在自我精进，不断学习终身成长，也只有这样才能真正御得了人，团队才会有新鲜的思想，组织才会更有活力，他们关注团队的氛围和士气比业务和效能本身还要重要，他们尊重规律并能把握趋势以求让组织走在更加合理的赛道上。
他们对愿景的实现从不乏乐观和永远坚毅，对团队的管理永远是包容和敢于谋断
- 他们敢于肯定自己，肯定自己的能力能创造奇迹
- 他们勇于否定自己，否定自己的错误而重新开始
- 他们善于重塑自己，重塑认知以遇见更好的自己
器是完成劳动的工具，熟练以后一个人获得高产出；术是制约个体不确定性的工具，运转正常就能提高一群人的效能，但这些都容易僵化而缺乏创造力，只有有了智
- 组织大树才会接受到阳光进行光合作用从而枝繁叶茂
- 个人成长才会获得新思想突破自我认知不断百丈竿头
第四篇 用道的人，深沉而厚重
用道的人可以在庙堂之高，也可以处江湖之远；可能驱车携犬游四方，也可能闲来垂钓碧溪上。他们宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。
他们依循道引领甚至是制造人类发展的趋势，让所有技术，文明和生活都得顺势而行，让所有的人也必须在趋势去寻找属于自己的跑道。他们用巨人的思想之光指引着时代车轮滚滚向前。
孔老孟庄著书立说，希腊三贤办校兴学，带来认知的革命，播撒下的是智慧的种子，推动是人类文明的进程；
牛顿的机械论，爱因斯坦的相对论，创立的是新的理论学说，引发了社会的变革和科技的进步；
蔡伦造纸，爱迪生发明电灯，瓦特发明蒸汽机，创造了新事物，改变了全人类的生活方式，加速了社会技术的进程，让人类逐渐过上幸福美满的生活。
这些用道的人，都是胸怀天下的人，都是道德高尚的人，只有这样他们才能以纯粹应对复杂，实现心中的大道，做出万事追颂的大业绩。
他们深沉厚重，一语道破天机；他们参透宇宙，从动态变化的不确定性中，发现不变的规律和万物遵循的一；他们善于总结和洞察，创新之光让他们脑洞大开，坚毅的品质让他们成就非凡的人类发明。
用器做事的往往是工人，打工阶层；制术管理的往往是组织管理和运营者；用智御人大多是企业家和老板；而悟道入局的人往往是发明家，文化家，他们虽不入局，确用他们的成就和输出，推动着社会的变革和进程，操控着社会的运转。
所有人都承受着不同类型的压力，高段位受的是心力的苦，孤独的苦，一时可能被骂为疯子的苦；低段位受的是身体的苦，贫穷的苦，只能逆袭才能改变命运的苦。
再到一个企业和组织，用器的人按照规范流程，规章制度重复着同样的工作，获得相应的报酬；管理的人制定流程和规定，借助人力推动实施，以发挥每个人最大效能，最终创造更高的生产力；高级别的领导者则洞见趋势，洞察人性，排兵布阵，保证组织实现自我价值和社会价值；然而不在组织的推手们，他们的观点和发明引起的社会效应，甚至应发的社会变革直接关乎每个组织和个人的生存。
人生的升级就是自我能力和段位圈层的升级，经历着用器——制术——用智——悟道的升级，说到底也是认知和格局的升级，只有认知和格局升级了，你才能高处不胜寒，一览众山小。
写在最后
这是一个多变和不确定的时代，草根逆袭、咸鱼翻身随时都可能发生和上演，但你要相信努力可以改变命运。
资源摆在哪里，价值就在哪里；
眼光放在哪里，发现就在哪里；
精力花在哪里，结果就在哪里；
皓月当空的时代已经过去；
群星灿烂的时代已经来临。
打破认知，以突破圈层；
提升格局，开启人生逆袭之旅；
认知的本质是穿透身体而成智慧；
智慧的要义是日求新知领悟于心；
融汇贯通就是循道和问道的开始。
格是对事物认知的程度
局是指事情达成的结果
融会贯通=体感 认知 领悟 穿透
- 未完待续，一起研习，一起精进，一起蜕变