那个升职才半年的前同事辞职了，她说相对面子她更想要里子
朋友小A是一个有些矛盾的存在：一方面，她自律上进，专业能力超强；
另一方面，她对做管理这件事又总是提不起兴趣，甚至主动放弃了好几次升职的机会。
不过，大半年前，她还是放弃了自己的坚持，主动提了想升职，很快如愿以偿。
理由倒也纯粹：只有做管理，才能更稳定地拿到更高的薪水。
不料前不久，她却告诉我，她离职了。
来自电视剧《甜蜜》
因为上任之后，用她的话来说，她发现管理人员做的很多事情，纯粹就是在浪费生命。
朋友的经历在职场上应该还比较典型，只是大多数人接受了权力（哪怕一点点）、薪水的诱惑，很难真正看清自己，或者看清了，也缺乏像她那样的果决。
现今职场上，升职似乎成了每一个人不言而喻的追求，但很少有人会认真想一想：
连做一份普通专员类的工作我们都还要反复考量自己是不是适合、喜不喜欢，怎么到了做管理这个难度更大的工作上，我们反而会觉得是天经地义的职业目标呢？
来自电视剧《平凡的荣耀》
01
升职背后代表着什么
升职之所以会成为大家不假思索的的追求目标，是因为升职绝不仅仅是升职，它背后代表着很多东西：
它是钱：因为一般来说，管理人员所拿到的薪水、所享受的福利待遇都会比普通员工更好；
它是权：团队的大小事情最后都需要经过管理者点头同意；
各种合同、费用、报销，财务见不着管理者的签字不会打款；
下属和同事都恭恭敬敬，供应商们更是不管你大小领导，不叫声“某某总”不说话，这是很多人都享受的感觉；
来自电视剧《三十而已》
它是面子和认可：你有没有一张漂亮的名片和头衔，决定了陌生人初次见面时看你的眼光；
七大姑八大姨的亲戚衡量你在外面混得好不好，也都是看你是管着人还是被人管，是经理还是总监；
它是随大流的安全选择：反正大家都觉得应该这样，那就这样呗。
来自电视剧《平凡的荣耀》
02
真正的升职其实跟大家想得不一样
太多人对升职的理解，就像小时候对童话的理解：王子和公主从此过上了幸福的生活，the end。
就像我们长大后才知道，实际的婚姻是在the end之后才开始真正的挑战一样，真实的升职也是在一个人走马上任时才浮现出它真实的一面：
升职背后的那点名、利、权，相对于成倍的付出，性价比不一定有那么高。如果没有更核心的信念支撑，很快就会疲惫不堪。
来自电视剧《二十不惑》
那这个最核心的信念到底是什么呢？我觉得是一种使命感，正如管理学大师德鲁克在他的经典管理学著作《管理的实践》一书里说的那样：
管理的终极之善是改变他人的生活。
如果是抱着这样一种使命，那管理这条路，对一个普通职场人来说，是再好不过的选择。
如果不是，需要三思，因为：
一则，可能根本做不好管理，勉强凭借责任心、好胜心等做到及格，就绝对够着天花板了；
二则，可能会彻底失去找寻自己真正天赋、兴趣所在的机会，失去原本可以发展得更好的一种可能性。
来自电视剧《意大利制造》
03
升职做管理是得到你真正想要的东西的最佳途径吗？
1、追求赚更多的钱，升职做管理是最佳途径吗？这个还真不一定。需要看两点：
（1）所在岗位专业性要求有多高
对专业性要求越高的岗位，就越愿意给专业性强的人高薪，想要拿更高的工资，只需不断提升自己的专业水平就行。
很典型的比如医生、律师、咨询师、分析师等等；
（2）所在岗位在企业价值链上的位置
企业价值链是以企业内部价值活动为核心所形成的价值链体系。
企业的价值活动可以分为两类，主价值链上的活动和辅价值链上的活动。
主价值链上的活动是指采购、研发、生产、营销、售后服务这一系列直接创造客户价值的活动，辅价值链上的活动就是为了主价值链而存在的，比如财务、人力资源、行政等。
来自电视剧《平凡的荣耀》
如果所在职能位于企业主价值链上，专业路线或管理路线都可能实现赚更多钱的愿望，可以根据自己的兴趣和能力选择；
如果所在职能位于辅价值链上，走管理路线可以赚更多钱，当然，也不绝对。
在一家公司辅价值链上，到另外一家公司，就是主价值链上。
举个例子，人力资源的招聘，在普通公司是位于辅价值链，如果在猎头公司，就是在主价值链上。
因此，如果不走管理路线，可以选择去以人力资源相关服务为主业的公司。
来自电视剧《甜蜜》
2、在职场中，如果完全为了追求“权”而想要走上管理层，建议还是趁早打消这个念头：
（1）第一，公司是老板的，你永远还有上级，公司也会有诸多制度在约束，太贪念权力迟早会犯错；
（2）第二，公司是以业绩论英雄的很现实的地方，相对一点小小的权力，付出是加倍的，性价比太低；
（3）第三，如今职场已经是95后、马上就是00后的天下，没有人吃拿职级来压人的那一套管理方式了，管理者常常感觉是一个全能式保姆，而不是一个领导。
来自电视剧《花繁叶茂》
3、为了追求面子和认可，也有很多方式可以实现
如果是一个名副其实的头衔，而且自己也享受做管理的乐趣，随之而来的面子和认可就像皇冠上珍珠的光芒，倒也相得益彰。
但仅仅就只是为了追求一个虚名，表面风光，背后遭罪，倒也大可不必。
尤其是在现今超级个体大量崛起的时代，因专业而名声鹊起的网红数不胜数，这也是公司里的一个缩影，走上管理层来获得面子和认可只是一种可选路径。
来自电视剧《重版出来》
未经审视的人生是不值得过的。——苏格拉底
我并不是要让大家都放弃对升职做管理的追求，因为毕竟它意味着太多我们天生就想要追求的东西。
但任何一种东西成为不容置疑、而且需要用一个人很多的年华去追求的目标，每一个对自己负责的人，应该都多少保有一份警惕，去认真审视一下。
因为，凡事都有例外。而万一，自己就是那个例外呢？
游刃职场有余姐
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