为人处世的4个潜规则，没背景的人，一定要牢记

1、在这个社会，有才华的穷人太多了。

但真正赚到钱的，并不一定是最有才华，能力最强的那个。

你办事能力强，对老板来说，最大的好处就是，可以少请点人，让你多做点事。

真正能晋升的，还是看人脉、资源和背景。

刚开始工作时，李舟有个同事，业务水平很一般，但却受到领导的特别关照，重要的客户，都交给他去跟。

虽然大家都知道他家有背景，但我们公司也用不上啊。

那时李舟也很单纯，想不明白其中的原因。

有次，跟师傅一起吃饭，问起这个事情，他说，公司其实等于花钱把他供起来而已。

虽然他父亲不能直接跟我们合作，但靠着他儿子在这上班的招牌，很多客户主动送上门，点名要他儿子来做！

2、混职场，站队是必不可少的环节。

但很多新人搞不清其中的分量，喜欢靠眼睛看到的现象，来判断对方的实力。

其实，这样的方法，是很不靠谱的。

多年前，李舟也遇到类似问题，一个很高调，一个很低调。

高调的那个，天天吹自己关系多硬，一句话，跟着他混的，都是吃香的喝辣的。

反观另外一个，为人很低调，大家不清楚他的背景，但却能在多年的斗争中屹立不倒。

不过，他很少会给你承诺，也不会主动去拉帮结派。

李舟最后选择了低调的那个，决定跟着他混。

为啥？

你想想，真正有关系的人，其实是不想让人知道，他是靠关系成功的。

谁都想证明，自己靠的是实力啊！

反而是那些喜欢吹牛逼，说关系多硬的，多半只是在虚张声势。

就像老话说的，一桶水摇不响，半桶水响叮当。

3、当你是个小员工时，相信还有不少真心同事。

但只要你往上爬，位置越高，朋友就会变得越少。

连接大家的，都只剩利益。

同事之间，其实是竞争关系。

除非，你甘心一辈子做个小员工，与世无争。

领导提拔你，是看到你能创造更大的价值。

手下追随你，是看到跟着你混，他能得到最多的好处。

当你哪天失去了这些价值，一定是树倒猢狲散，人走茶凉。

同样还是这群人，不来落井下石，就算好的了，千万别想着有人会雪中送炭。

4、工作中，一般有两种犯错形式，说错话和做错事。

其实，只要经过培训的，在做事上面，出错的几率还是很小。

拉开大家差距的，更多是在说话方面。

事情没做好，很容易弥补。

但说话伤了人，是会被记恨一辈子的。

特别是在背地里，人多的时候，不要随便发表对他人的评价。

也许你过了嘴瘾，说完就忘了。

但这话大概率会传到当事人耳朵，梁子就算结下了。

很多人有个感受，明明自己没得罪某人，为何一直被针对？

其实，这样的情况，基本都是无意中得罪了他人，自己却没放在心上，忘得一干二净！

5、当别人夸你会做人时，潜台词就是，你会搞关系。

能力分两种，做事和做人。

做事的能力只是基础，大家差距不会太大。

牛逼点的，做到90分，差点的做到70分不难吧！

但做人搞关系的能力，就天差地别了。

有人能跟公司妹子混成哥们，有人却把哥们搞得跟异性那样疏远。

很多小年轻看不起世故的人，认为他们太圆滑，没有自己的原则。

可他们哪里知道，生活本身就是人情世故，离开了这点，真的是寸步难行。

早点放下身段，融入真实的社会，该低头就低头，该迎合就迎合，混起来会容易很多。

最怕的就是人到中年，才明白这个道理，可青春已逝，想做点事，也有心无力了。