学习《工作场所职业卫生管理规定》 (6)

第六条是关于服务机构的整体要求,要求服务机构应当依据法律法规和机构管理办法的要求,对用人单位提供服务。

唯一的变化就是以前引用了《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》,新版本没有直接引用这个管理办法的名称,这种写法好,管理办法可能会修订改名字,对不上不就是不严谨了。

实际上这个办法还真的就是修订改名字了,与本管理规定同时修订发布,这一次可以直接引用,但是如果今后服务机构管理办法修定改名字可能就有对不上了,这两个规定不会都是一起修订的。

服务机构管理办法这一次的修订就有些滞后,很多服务机构的证都到期了,不得已宣布证两次延续合格,延期换证,一定程度上对管理办法的权威性有些影响。

提供的服务要符合“有关标准、规范、执业准则的要求”是一个兜底的条款,今后如果制定了新的管理办法、标准规范,都应该满足,也就漏不了要求,因此是一个兜底条款。

法规都爱有这样的条款,比如“法律法规规定的其他情景”,法律文本很多这样的,主要是为了防止立法的列举模式的不足,存在的缺点是模糊,给执法、守法带来了困难。

(0)

相关推荐

  • 【法律法规】《医疗卫生机构开展研究者发起的临床研究管理办法(试行)》全文公布

    2021年9月9日上午,国家卫生健康委在北京召开医疗卫生机构临床研究规范管理试点工作启动会,正式发布<医疗卫生机构开展研究者发起的临床研究管理办法(试行)>(以下简称<管理办法> ...

  • 2021安徽卫生法规备考资料-消毒管理办法

    <消毒管理办法>是为了加强消毒管理,预防和控制感染性疾病的传播,保障人体健康,根据<中华人民共和国传染病防治法>及其实施办法的有关规定制定的法规.现在我们身处特殊的社会环境,疫 ...

  • 医师看过来,不良执业行为要记分了!

    什么? 存在不良执业行为的医师, 将会像违反交通规则一样, 被处罚+记分处理? 没错,请接着往下看: <办法>出台 如何从机构和个人同时入手,更有效地加强医师执业管理是拱墅区卫健部门一直在 ...

  • 工作场所职业卫生管理规定(国家卫健委令第5号)

    工作场所职业卫生管理规定(国家卫健委令第5号)

  • 业务交流 | 如何依法适用“兜底条款”

    为了防止出现立法盲区,有力及时查处违法行为,"兜底条款"制定已成为立法趋势,卫生执法必须依法适用. 存在"兜底条款"的法律法规示例: <医疗器械临床使用管 ...

  • Q&A|《检验检测机构监督管理办法》的适用时限

    <检验检测机构监督管理办法>适用时限 问: 检验检测机构出具不实和虚假检验检测报告,依据<检验检测机构监督管理办法>第二十六条规定进行处罚:但是如果出具报告的日期是在2021年 ...

  • 学习新的《工作场所职业卫生管理规定》1

    国家卫建委以5号令发布了2021版的<工作场所职业卫生管理规定>,这是2012年安监总局发布的版本之后第一次修订,也是职业卫生划归为卫健委之后制定的版本. 这么多年以来,监管部门发生了变化 ...

  • 学习新的《工作场所职业卫生管理规定》2

    对于这一次修改,涉及到的实质性修改其中就涉及到第二十条,第二十条原来的要求只要有职业病危害因素,每年至少进行一次委托机构进行职业危害因素检测,现已经进行了修改,职业危害严重的职业危害因素仍然依据以前的 ...

  • 学习《工作场所职业卫生管理规定》 (2)

    再来看一下第二条,主要的变化就是把"安全生产监督管理部门"修改成为"卫生健康主管部门". 这一个很容易理解,国务院机构改革,把相关职责已经划归为卫生健康委员会, ...

  • 学习《工作场所职业卫生管理规定》 (3)

    学习一下第三条,这次没有修改,这个是对用人单位的要求,都是围绕这一条要求展开的,也是制定这个办法的初心,需要用人单位尽心尽责做好职业病防治,这个初心没有改变. 这一条有两层意思,第一层是总的要求&qu ...

  • 学习《工作场所职业卫生管理规定》(4)

    第四条规定说的是责任问题,责任不会轻易改变的,这一条本次修订中没有改变. 第一款说的是用人单位的责任,用人单位是责任主体,做不到位产生的职业病危害需要承担责任. 第二款说的是用人单位的主要负责人的责任 ...

  • 学习《工作场所职业卫生管理规定》 (5)

    第五条依据监管部门的改变而进行了修改,其他内容与以前是相同的. 这一条监管部门的描述与<职业病防治法>是一致的,不仅仅是这一条是一致的,整个管理规定也是由<职业病防治法>授权制 ...

  • 学习《工作场所职业卫生管理规定》 (7)

    七条内容说的是举报权,与上一版相比举报的部门发生了变化,毕竟监督管理部门发生了变化,要与监督管理部门适应,其他的没有变化. 这个是宪法赋予的权利,其他的任何法律都要遵循这个规定,类似的<安全生产 ...

  • 学习《工作场所职业卫生管理规定》 (8)

    第八条说的是用人单位的管理机构和管理人员的规定. 职业病严重的单位需要有管理机构,有专职的职业卫生管理人员,注意一点就是并没有规定管理机构必须是专职的,企业中通常使用的安全卫生是一个管理机构是可以的, ...

  • 学习《工作场所职业卫生管理规定》(10)

    第十条的内容规定了具体的操作人员的培训内容,与上一个版本相比没有修改. 第九条规定的是用人单位的主要负责人和职业卫生管理者的培训要求,这一条是针对普通的操作人员的,培训内容是有区别的. 因为前者是企业 ...