银行柜员辞职人数为啥越来越多了呢？

虽然国有银行日赚斗金，但是这又与基层员工有何相干呢？现在的银行柜员早已不是原来的金领行业了，收入也大不如过去，所以每年从银行辞职另谋发展的员工有很多。实际上，这也是一个非常正常且普遍的现象，因为“人往高处走，水往低处流”是恒古不变的真理。

那么，现在银行柜员辞职的人数为啥越来越多了呢？首先，银行柜员作为收入不高的群体，月收入大约也就是在3000-4000元左右，而且要学会吃苦耐劳，对客户要有足够的耐心，有时遇到急燥的客户，受了委屈还要学会忍耐。更要命的是，这种职业是一个萝卜一个坑，就算想请个病假或事假都不容易。收入少，工作辛苦，往往又是银行年轻职员离职的原因。

再者，存款考核指标压力很大，完不成业绩，工资受影响，日子也不好过。有的银行把员工存款完成情况及时贴在食堂墙上。这本来想给职工施加一些压力。但是这无疑给员工最后一点休闲空间——吃饭环境给搞砸了，排名靠后的员工肯定会因承受不了压力而主动辞职了。

再次，做银行柜员没什么技术含量，普通人学上一段时间都可以上手。对于基层年轻员工来说，柜员工作表面上比较光鲜，但升职的可能性非常涉茫，也看不到任何前途。那何不趁着年轻的时候要么再去找份更好的工作，要么去考公务员。从目前情况看，上了年纪的银行职工不敢离职，年轻员工辞职率是比较高的。很多人把银行柜员当作人生的中转站，而不是最终归宿。

最后，现在银行正在转型过程中，智能网络取代人工，裁员增效乃是大势所趋。如今各大银行都有自己的APP，各网点ATM机，能够办理绝大多数客户的业务，就不需要拥有这么多网点和柜员存在下去。所以，未来会有更多的基层柜员跳槽，跑到别的银行去做理财销售员、私人理财经理等工作。

近年来，有很多年轻的银行职工选择跳槽离职，这既有银行柜员的收入待遇低下，且工作还特别辛苦，更看不到职业的前途，如果另外有更合适的去处就选择离开了。还有就是银行现在也不需要太多的柜员和网点，传统银行也在逐步转型之中，未来银行业务处理将更加网络化、智能化、自动化。作为年轻的银行职工既要不断学习提升自己的业务水平，又要看准机会，寻找更加适合自己的工作岗位。