升官的本质，是你未来的价值，不是你过去的功劳

本文原创：陈旭

微信公众号：屠龙有术（ID：tulongys）
陈旭私人微信：chenxusir
有朋友问：
龙哥总结的与我经历的又是不谋而合！但是我还是有一个疑难，
【1】就是如果你无法“开除”这些底层人，或者说远离这些低智商的人，自己也需要付出很大代价，又该当如何？
【2】例如一个宿舍的同学被这种人控制，你根本无法离开……
【3】又如上班遇到的低智商同事，你可以辞职，但你之前所有的努力都白费……
【4】总之就是你身处在一个低智商人占多数的群体中，你又不想和它们同流合污，又不想，或者根本无法离开的时候，该怎么办？
网友留言
你的观念是错的……
第一个问题，你之所以会问第一个问题，是因为你缺乏付出代价的意识。
其实，我们大多数人遇到人生的麻烦，都是因为缺乏两个意识导致的，一是缺乏付出代价的意识，二是缺乏交易意识。
我们一定要明白，首先，任何事情，都有代价……
你离开低智商的人，当然会付出代价，甚至付出的代价很大……但是不管付出多大代价，跟你的前途比，都是小意思，对吧？
所以，不管你付出多大代价，你离开低智商的人，都是划算的，你的第一个问题解决了。
至于第二个问题，一个宿舍同学的问题，你只要拉拉关系，换个宿舍很容易……
你舍不得花钱而已，只想别人白白的帮你的忙……

别人又不是你爹，怎么会无偿帮忙呢？
所以你就寸步难行。
所以这个第2个问题，调换宿舍的问题，跟第1个问题本质是一回事，就是你没有付出代价的意识。
你总是想毫无代价的解决问题，这是不可能做到的。
因为任何事情都有成本，都有代价。
只是有时候付出的代价，我们看不到而已。
或者我们现在没有付出代价，但以后要付出代价。
大多数人遭遇人生失败，是因为他们没有付出代价的意识，没有交换意识，他们不知道，自己要得到一个东西，需要拿东西去交换。
他们希望别人无偿给他们需要的一切，所以他们寸步难行，四处碰壁。
关于第3个问题，你认为辞职离开一个公司，你原来在这个公司的努力就白费了……
你这种想法是极端错误的，是完全错误的。
你在一个公司所谓的努力，其实等于零……
你认为离开一个公司，之前努力白费，那是因为，你认为，你升官发财，是靠你之前的业绩，或者靠你给老板干了多少活……
其实不是的，你能否升官，在于你的价值，而不在于你过去干了多少活……
你的认识是完全错误的。
老板提拔你，是看你有多大的价值，你未来能带给老板多大的利益……不是看你以前给老板扛了多少麻袋。

扛的麻袋再多，也没有价值，在一个公司里不会有任何前途。
提示：公司外聘的总经理，在你们公司一天都没有工作过，但人家第一天来公司，就是总经理，这是为什么？
为什么不让你这个在公司扛了10年麻袋的人，当总经理？你想一想，就明白了。
所以你所谓的努力，在我眼里看来就是0，毫无价值。
提醒，陈旭只花五年半就从员工升职到了私企老总级别，升官像我这么快的人，是极少数人。
我要没有掌握升官的本质，我不可能升职这么快……毕竟事实摆在眼前，我确实已经做到了。
第4个问题，当你身处一个低智商的环境里，你无法离开的时候怎么办？
这个方法更简单呀，我们一定要明白，世界是主观的，实际上我们每个人都生活在自己的主观的精神世界之中。
所以当你生活在一个低智商的环境里的时候，你完全可以表现的也很低智商，但你的精神世界仍然保持高智商的精神状态就够了。
然后你每一分钟都为自己的未来前途去努力，让自己具备很多未来需要的素质。
你的素质越高，你的机会就越多。
有一天机会来临，你抓住了机会，你就进入了更高的社会阶层，你也就脱离了那个低智商的环境，
一切都是水到渠成，顺其自然的，你只要为这个做好准备就够了。
比如你现在问陈旭这些问题，我给你解答这些问题，然后你又理解了这些问题，这就是，你在为未来做准备。
文 | 陈旭 （chenxusir）2020.8.8

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