《晚上失眠第二天上午请假，领导不批算旷工，这个是员工问题吗？》 【陈旭讲职场590】
《晚上失眠第二天上午请假，领导不批算旷工，这个是员工问题吗？》
【陈旭讲职场590】
作者：陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
有朋友问：
晚上失眠第二天上午请假，领导不批算旷工，这个是员工问题吗？
昨晚失眠，四点多给主管发个短信说失眠了，请一上午假，下午去拿请假单，主管和部门经理不批，说这不是请假理由，算旷工多扣点涨记性，感觉像吃了苍蝇！这个是员工问题？睡三个小时上班？
看到这个问题，你猜猜，陈旭是什么心情？
这个问题，超出了曾经在私企历任“班长、主管、经理‘总监、老总”的陈旭的想象力范围。
对了，我现在是一个老板。
这个问题，当然是员工的责任。
你因为睡懒觉，或者失眠，耽误上班，你还好意思说“像吃了苍蝇”？
你知道什么是生存？什么是竞争？什么是生存竞争嘛？
摇头啊！
你要记住，睡三个小时，是你自己的错误导致的，不是公司导致的……你上不了班，就会被辞退，你有没有饭吃，是你自己的事情，不是别人的事情。
之所以会有员工问出这种问题，说明他还不成熟。
一个人，之所以不成熟，原因在于，年龄到了，但该年龄应该明白和掌握的“社会常识及基本社会规律”，他没有掌握。
一个人岁数够了，但欠缺与岁数对应的知识经验，做起事来乱七八糟，这叫不成熟。
那么，现在陈旭就介绍一点你欠缺的知识，让你知道。
功利主义:人类的行为完全以快乐和痛苦为动机, 且快乐与痛苦是能够用金钱和财富的数量来换算的。功利主义不考虑一个人行为的动机与手段，仅考虑一个行为的结果对最大快乐值的影响。能增加最大快乐值的即是善,反之即为恶。
社会达尔文主义: 社会也像个体一样，应被看作是以这样方式进化的有机体。这一理论被人用于支持自由放任的资本主义和政治上的保守主义。在经济学上,其理论建立在自然稀缺的假设上,主张“物竞天择”的经济行为。
穷人是生存竞争中的「不适者」，或者说失败者；在生存竞争中，财富是成功和胜利者的标志。
我们首先要明白一点：社会是竞争的社会，物竞天择，适者生存；不适应人类竞争的人，都被淘汰了。
我们每天上班赚钱，为什么？
为了购买衣食住行！说白了，就是每天去寻找食物和其他需要的东西。
所以：
每天上班赚钱 = 每天找吃的 = 每天找穿的
我们要明白，不是你有问题，你有需要，别人就必须满足你的。
因为钱在公司手里，公司可以解雇你，你就失业了。
你还要明白，你在跟同事竞争……你失眠了，第二天无法上班；但同事身体好，同事没有失眠……
在领导眼里，就是你不行，你的同事行。
久而久之，总有一天公司裁员，第一个辞退你。
公司不是保姆，公司雇用你，是让你干活，替公司赚取利润的，懂起？!
公司考虑的是自己的利益，公司不需要考虑你的利益；要想让公司考虑你的个人利益，你给公司创造的财富价值必须足够大。
基本上，不管是你缺乏经验也好，还是缺乏技术也好，或者你身体不好，无法正常工作等等，不管什么原因，只要你对公司没用了，你就可以滚蛋了。
提醒：现代社会工业和商业公司是一个盈利性组织，是一个唯利是图的组织，不是你爹妈，也不是你的保姆，不需要照顾你。
你在公司，如果有用就留下，没用就滚蛋，说其他的都没用，没价值。
俗话说得好：
命运就像强奸，反抗不了，就只能去享受。
工作就像轮奸，如果你不行了， 就换别人上。
你说，你因为失眠，第二天上不了班，要请假……请问，你是想告诉领导“你不行了，换别人上”嘛？
说，是不是这个意思？
你要想告诉领导“你不行了，换别人上”，你何必这么扭捏呢？
直接打辞职报告好了，还显的豪爽大气。
再次提醒：现代工业和商业公司，是唯利是图的商业组织，不是保姆组织，也不是幼儿园。
以上。
陈旭
2017.11.6
龙哥（陈旭）做过保安员。
陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。
当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）
从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。
具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。
跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。