真正的领导力核心是什么？战略思维、创新思维所带来的系统势能

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领导力的核心是什么？
有的人认为领导力的核心是“权威”，你有了“权威”自然就有领导力，也有的人认为领导力的核心是“组织”，一个人有了组织能力，自然也就有领导力。
其实这些都不是领导力的“核心”。领导力，是领导者拥有真正战略思维、创新思维以后，在处理团队事务中，能感应、顺应事务的“系统自动力”，这样领导者就拥有了事务本身的能量，而这种能量本身就能影响团队中的其他人，其他人在这样的领导者身边，不仅是心服口服，而且会有依赖、信任、崇拜的感觉。
就好比，一个船老大，知风知水，总是能把船指引到顺风顺水中，这样船上的水手自然也会开开心心，服这老大。
如果船老大总是逆风逆水行船，动不动就让水手下水去当纤夫，水手自然也就越来越少。
所以，真正的战略思维、创新思维，能让领导者获得事务“系统自动力”的能量，这是真正的领导力的“核心”所在。
《Get高端思考：战略思维、创新思维的原理、方法、训练、应用》就是培养领导者这种思维能力的训练课程。