谋略思维：刘备三顾茅庐背后那些事

刘备三顾茅庐请诸葛亮的故事，耳熟能详。

但是背后双方的利益计算，却不是那么简单的。

从刘备的角度来说。诸葛亮娶了黄家的女儿黄月英（荆州四大士族蔡、黄、庞、蒯）。拉拢诸葛亮进入到自己阵营，相等于拉拢了黄家，而黄家又与马家、庞家交好（马良那个家族不是马超马岱的那个西凉马家）。这样能够让这几个家族的人才进入到自己阵营，增强自己的势力。

其二，刘备三顾茅庐，表现出来的气度和姿态，无疑是告诉其他在野的士人，“我刘备，很重视人才，速来！”

其三，刘备真相信了司马徽的话，觉得诸葛亮是个人才，于是去试试，反正没啥损失，万一要真是个人才呢？

而从诸葛亮的角度来说。刘备那个时候有一定的实力，但是没有根据地，如果投靠他，能够迅速进入到决策层。

其二，当时士族喜欢玩狡兔三窟，即家族优秀子弟分别派到不同阵营中做事，不管哪个阵营赢了，都能保护自己家族的延续。比如荀彧的荀家和郭嘉的郭嘉就在曹操和袁绍两边安排了子弟。更有著名的诸葛亮的诸葛家，最后在曹魏、孙吴、刘汉三个阵营中都有自己家族的人。

其三，既然刘备来拉拢自己，那么自己能够在刘备那个阵营中真正获得什么样的地位，需要通过对刘备的试探来判断。因此故意让刘备扑空两次。

所以，刘备、诸葛亮两人虽然没有私底下通气。但是毕竟都是人精，彼此的计算，都心知肚明。于是刘备就上沿了三顾茅庐的戏码，流传至今。

如果放在现在，很多人觉得，对人才给钱、给职位、给权力就够了。的确，对大多数人而言，做到这三点，基本上就够了。但是对于真正的人才，要他归心，还要给尊重、给面子。

做老板、做领导的，不要就只知道给钱，有的时候面子上的功夫做一点，让人才感觉到脸上有光、心中的被尊重感满足了，自然就会踏踏实实的为你效劳。

千万不要觉得自己是老板、是领导就要端着摆出个架子来。这样只会产生距离感。