【重磅】正荣官宣黄仙枝暂代执行总裁职务,全新高管团队80后占比超6成
艳姐说
今天,正荣地产(HK.6158)发布公告,执行董事兼董事会主席黄仙枝获委任为行政总裁,自2019年11月20日起生效,临时接任王本龙的职责,直至选出新总裁为止。
这则消息印证了业内另外一个猜测:王本龙总离任后,谁将接棒正荣的总裁大任。如今谜底揭晓,正荣行政总裁空缺目前将暂由黄仙枝担任。
正荣近期经历了一系列的人事变动之后,伴随着几个关键职能岗的职业经理人离职,谁来顶上空缺的位置也引发业内关注。
△黄仙枝
据透露,正荣近期还提拔了一批年轻的高管,经过此次人事调整,正荣形成了全新的由11位高管组成的管理团队,其中有7位是80后年轻干部,占比超过60%。
今年7月正荣进行了一次组织架构大调整。
主要调整如下:
①将地产板块工程和成本职能合并为工程成本中心。
②打通了总部-区域-项目的经营数据,实行标准化数据管理。
③将工程、成本、设计、营销等生产条线权限合理下放至区域平台。
④去年底刚成立的商开公司面临拆分,将商业板块发展从管项目向管资产转变。
⑤新成立了客户价值中心。
⑥新成立了综合管理中心。
⑦根据区域公司成熟度,进行差异化授权。鼓励甚至鞭策区域公司冲刺百亿区域。
⑧“精总部、强区域”、“业务/板块协同”、“客户价值导向”这三点,将成为下半年乃至未来正荣组织架构调整的核心理念。
调整过后正荣的组织架构图大致如下:
正荣此前调整的组织架构图
组织变革后必然面临的就是管理人员的调整,除去空出来的总裁职位,新成立的中心、最新合并的中心该由谁去管控?
显然这次人事调整主要就是让各个部门各有其主。
对应正荣趋于扁平化的管理,将各个部门职能下放,“精总部,强区域”,精简提效,减少交叉管理摩擦和纠错体系,调整跨千亿后的节奏。
主编:张艳
责编:Nanako
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