夜问丨毕业实习，真的很重要吗？

【提问】

有同学在读者群提问：“老师，毕业实习，真的很重要吗？我刚刚去了一家公司做了两天。这家公司是刚刚来这边开分公司的，所以很缺人，基本上每天都会有人来报到，之前面试谈的是培训90天，但是我进去后，主管也没教什么，就直接简略说一遍后让我上手了。我感觉还是有点难受，甚至不想去了。”

【回答】

2019年的6月份，我写过一篇关于实习的主题文章《大学生暑期实习攻略：教你如何选择实习工作，如何避免被骗》（点击标题即可阅读）。

就你的问题，简单谈几点我的想法，不一定对，仅供参考。

01

毕业实习，最重要的意义并不是为了完成学校的考核任务，那个学分，而是探索自己究竟喜不喜欢这个行业，喜不喜欢某个职业。

如果你想了解一个行业或者某个职业到底是怎么样运作的，最好的办法就是亲自去试一试。

哪怕是实习两周、一个月，也能够让你初步了解这个行业的一些直观感受，你是否喜欢这里的工作环境，是否喜欢这里的工作氛围，是否与同事合拍，是否能在这里学到本事。

实习时间越长，观察、思考、请教别人的次数越多，就越有收获。

如果没有办法亲自去实习，可以采取第二个办法，向做过这个工作的学长学姐或者亲朋好友咨询，和他们深入地聊一聊。

不是简单地问这份工作好不好，而是争取多打听一些信息。例如，什么样的人适合或者不适合这份工作？每天的上班节奏是怎样的？你认可这份工作的哪些地方？又有哪些地方让你觉得不满意？进入这个行业，一般的成长速度如何？需要付出怎样的努力才能脱颖而出……

02

去一个新开的分公司，有利有弊。

有利的地方就是自己算是元老，很多工作都有机会参与到，能够更加全面地锻炼自己，未来公司发展壮大了，也能比新员工更多地享受一些红利。

不利的地方就是百废待兴，因此每个人需要承担的工作量就会大很多，不像已经运转成熟的公司，每个人就像一个螺丝钉一样，做好自己的那一模块就可以了。同时，也因为工作时间的紧张，因此对于培训，特别是系统化的培训，就没有太多时间顾及到，大家都忙得昏天黑地，哪里顾得上专门停下来培训。

当然，我们还要注意一个情况，那就是工作以后的学习和在大学里的学习完全是两码事。

上学时，学校给我们排好的课程表，安排好了老师，老师有为我们答疑解惑的责任和义务。但是在公司里就完全不一样了。没有谁有义务掏心掏肺地教你，大家工作都非常忙，如果你不能对别人的工作起到支持和帮助的作用，大家是没有太多心思把时间花费在培养一个新员工身上，毕竟这对他们的绩效没有什么影响。

也就是说，如果你希望得到你的上级更多的帮助和支持你，必须首先帮助他解决他的难题。

例如帮他打打杂，跑跑腿，让他有空余的时间去思考，也让他稍微有一点点精力，然后给你指点一二。

你可以找个机会，和自己的主管谈一谈自己的感受，更深入地了解一些公司的情况和主管的想法。

03

进入一个公司，我们会有很多期待和想象，但是一定要明白，必须对这些诉求进行排序，只要能够满足我们最核心的需求，其他的细节都可以忽略。千万不要因为一些小的事情、小的不愉快而轻易地放弃。

如果你是因为一些不愉快而离开一家公司，你会发现到了新公司也是一样，依然会遇到各种各样让你不顺心的问题。

当然我不是替你做决定，让你一定留在这里，而是希望你看清楚，想明白了以后，再自己决定是留是走。毕竟，两天的时间有些短了，除非遇到非常不靠谱的情况应该立刻走人，否则可以静下心来，问问自己的内心，在这里是否能获得自己最想要的东西。

不管怎样，没有十全十美的公司，也没有十全十美的上司。

因此，我们一定要认真地反思，我们在这里是为了获得什么，自己得付出什么。

想清楚了这一点，才能明白自己的底线，更理性地做出下一步的决定。