我37岁，从员工到总监的15年送礼百份，深悟“中国式送礼”的门道
文/第一职场网文馨
送礼的每一个环节，都展现着你做人的姿态。
有一层窗户纸，捅破了是说：在中国，任意一家单位、任何职场里，送礼都是很正常的事。
我敢断言：许多人终其一生，可能都没有明白送礼到底是什么意思，多少礼是白送的，又有多少礼送得很内伤。
针对几个大家关心的话题，聊一聊。
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1. 给同事或领导送礼，会不会被贴上“心机”的标签？
后台收到一条留言。
这样写道：“我最近碰上一个事，我在机关单位，领导的领导对我有知遇之恩，前段时间我被小提拔了一下，但和这个领导接触真的不多，本想借中秋节答谢一下他，可是被拒绝了，这也是我第一次送礼，不知道是不是我还太嫩了，感觉官场的等级更微妙！
哎，不知道送礼这个行为会不会有负面影响，感觉有点挫败。
送礼，真是一门大学问。
我想对这位朋友说，其实也没什么，最起码，让领导觉得你有这个心，收不收，也是他自己的事。
毕竟，关系还没到那一步。
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前几年，我们单位来了一个女孩，24岁，人长得很漂亮，看穿着打扮，可知她家境不凡，果不其然，女孩上下班开的是一辆奔驰，她的到来在单位引起了不小的波动，大家也都议论纷纷。
恰好，她被分在我们事业一部，在我手底下做事。
女孩很机灵，情商也不低，做事勤快，从不矫情，有时还自己加班，也表现得特别刻苦。
来了2个月之后，有一次下班时间，女孩走到我的办公室，非要给我一个小礼物，略表心意，说是特别感谢我这2个月来对她的栽培与指导。我一看这外包装，LV系列啊，要么是丝巾或是钱包。
我委婉拒绝，连连说心意说到了。
但女孩很坚持，有几秒，感觉这种氛围，特别僵持不下。
于是，我松口说，如果你真想特别感谢我，那我们就一块吃个饭吧。女孩瞬间开心了。
后来，我才知道，女孩的父亲和集团的大老板是战友关系，女孩不过是在这历练历练，很快，会回到自己家族中做事的。
所以，我本人觉得女孩很真诚，只是表示感谢而已，倒不至于贴上心机的标签。因为人家的地位、身份、家庭背景，也真没必要去巴结谁。
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这让我想起毕业后的第两年。我去了一家公司，半年后，部门同事李经理升职了，成为单位上项目部最年轻的副总监，部门的人建议聚餐庆祝一下。
那天晚上，我们找了一家当地的生态园酒店，环境别具一格，郁郁葱葱的竹林畔，流水潺潺，饭桌上李副总监满面春风，几轮觥筹交错，各种拍马屁、阿谀奉承、多多关照的话轮流说着。
其中，我去了一趟卫生间，在拐角处，无意间撞见公司的小王和李副总监在推扯着什么，好像是一张卡。离得远，看不清是什么卡。
好在自己比较机敏，对方应该都没有发现什么。
后来，聚会结束，有几个同事，纷纷拿出精美的小礼盒，都说是很小的礼物，只是略表心意。
可那个时候，我傻眼了啊，我一点也不知道，也无人告知啊，那种氛围特别尴尬。恰好，此时，手机电话响了，谢天谢地，自己仓皇失措地闪到一边。
后来，年中公司晋升，名单上有小王。只听到有2个员工嘴里嘟囔着：什么礼，都白送，人家的还要大什么的……
其实，晋升这个事吧，小王也是有有能力的，不能说这个人能力特别差，就因为送礼了，就会逆袭，就会提拔他，这也是不太可能的。
有这样的情况，假如3个人能力差不多，领导应该会优先提拔小王，毕竟人情更近嘛。
有时候，礼物，打开的是求人办事的门嘛。
比如，这两年，公司裁员，有不少人明着暗着来送礼，都希望自己能被留下。可是公司的裁员名单早就出来了，高层们统一商定的，这个确实没法更改，不是礼物轻与重的问题了。
所以，在职场上，如果同事帮助了你或者领导提携了你，应该表示感谢的，该有的礼数还是要有的，这也是人情之所在，不会贴上心机的标签。
送礼不必送太贵重的，礼轻情意重。 根据领导的喜好，送一个比较贴心的礼物，不必太贵，表达对领导的感谢即可。
如果是职场新人的话，在自己经济承受范围内选礼物，不要为了送礼而让自己捉襟见肘。领导知道你的收入水平，不会收贵重礼品的。
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2.关于送礼，有什么不错的说辞或技巧呢？
（1）首先，千万不要总想着以小博大。
你给领导送两千的礼物，心里总琢磨着，来日让他帮你办四千块钱的事，或者让你占八千块钱的便宜。
领导也不是傻子，这样的人不会随便上道，否则当不上领导。
他心里一是知道事他能不能办，二是知道你这个礼他看不看的上，三是知道这份礼换这个事值是不值。
然后，领导脑袋瓜一转，把账盘清楚，伸手拿了礼，迈腿就去办了事。
否则，领导压根就不会理睬。
送礼送不出去，为什么？无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。
在这，我想告诉你：送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。
要知道，领导是多疑的，多思的，多虑的，多愁善感的，一定要记住喽。
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（2）那怎样才能送出去呢？有没有技巧呢？
第一，把送礼的话头推到对方家人身上；
比如，东西不是买给领导本人的，是买给孩子或者家人的等等。
第二，把送礼的话头推到不在身边的家人上；
比如，这是我妈专门从老家寄来的，说什么都要让我代替她老人家感谢一下您，您看，我都拿来了，再拿回去也交不了差啊！
第三，有人说，送礼时间节点及送礼地点上，都有三送三不送之说。
这个是在网上看到的，不知道对不对。
我个人觉得还得具体分人分情况吧。
时间节点——三不送：元旦不要送，国庆不要送，领导生日不要送。
时间节点——三送：端午，重阳，春节。
送礼地点——三不送：领导办公室，酒桌上，领导家里。
送礼地点——三送：你车里，领导车里，领导家楼下。
关于领导楼下，我想这不太可能吧，我在单位多年，我们几个大领导住址，其实都很隐秘的，你作为普通员工是很难打听到的。
（3）送礼，要轻重得当。
礼物过于贵重，让受礼的人产生心理压力，总想着怎样还回去，造成这样困扰就没必要了。
而且，过于贵重，造成受贿的嫌疑，在职场上大家也都非常警惕，尤其是体制内单位。
再有，礼物也不能过于太轻，或意义不大，尤其对于关系又不太亲密的，会让人以为，你会瞧不起她，所以“轻”的度要把控好。
（4）送礼人的“人设”，要考虑明白。
首先，要考虑受礼人的立场，以受礼人为中心；
其次，要了解对方的兴趣和爱好、对方的个性等；
对家贫者，以实惠为主；对富裕者，以精巧为主；对恋人、爱人等等，以纪念性为主；对朋友，以趣味性为主；对老人，以实用为主；对孩子，以启迪新颖为主；对外宾，以特色为主等
对于“大人物”人设：
要么，从质量上顶尖。比如某某限量版，很稀缺；
要么，足够独特，有深刻的意义等等；
要么，在数量上惊人；
礼物的轻重选择，以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱，办好事。
（5）怎样把烟酒一类的东西，可以用不露痕迹的方式送过去呢？
这是一个朋友曾讲过。
应该是他同事的。他跟人家打招呼说：“今晚上到你那儿聚一聚，你准备菜，我带酒。”
到时带上酒和烟，喝一瓶留一瓶，顺手把烟也给留下。
礼也送了，感情也深了，踏雪无痕，是高超的送礼技巧。
所以这种，都需要关系非常不错的了。至于，不是很熟的，这种是万万行不通的。
另外，在这里提醒一下：
礼物的品质，不能送三无产品、劣质产品，送礼物之前，要检查一遍，确保完好无损；
礼物的谐音，比如送钟什么的，都很不吉利；
给普通的异性朋友送礼，不能送私密性的、或者寓有“圈牢”“占有”含义的物品；
证券市场从事人员，不能送“熊”吧；
从事涉外工作，公关活动中，送礼要考虑对方国家、地区、民族的禁忌。
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3.送礼，送的是一个态度。
你给领导送礼，其实那些东西领导不缺，甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。
所以，关键是送礼展示的出的态度。
也不要等到有事求人再送礼，基本上都没用，重点在于平时的铺垫。
如果你和对方关系不熟，最好不要送礼，这只会让对方觉得你别有用心而心生警惕。
在职场上，即便你不送：领导提携你，说明你有能力、有价值，以后，你和领导就是一条利益链，一荣俱荣、一损俱损。
领导要自己底盘牢靠，也是需要培养几个值得信任的人。这时候你就可以表忠心、赢信任来代替送礼，在重要事情上，帮他抗一次事。以后，他定会认为“自己选人的眼光果然很好”。
即便你非要送：一定要低调点，不能烟酒式的高调，不如送送美食特产之类，天然有种亲近感，领导带回家，夫人老人也高兴，所以一般也不会拒绝。