在职场摸爬滚打，靠这几点升职加薪

有的时候我们会在职场上发现一种人，刚入职没几年就飞速晋升，很多老前辈干着急不知道怎么办。和这些人一起入职的能力应该差不多，但怎么就别人刚转正，他们就已经加薪了？职场上除了工作能力，还要会“来事”，这就包括许多方面的能力了。

1、工作思路清晰

聪明的人不会心血来潮，想一出是一出。他们在决定做某件事情之前，都会先深度洞察并捕捉事物的本源和底层逻辑，然后制定目标，根据目标来思考解决路径、策略和工作计划。甚至是对于可能会出现的风险，他们也事先做出了解决方案。他们有自己的解题思路，习惯谋定而后动，而不是“干就完了”。

2、有一技之长

很多时候，额外的兴趣技能都能够帮助他们在公司打开新局面。擅长表达，可以在公司活动中担任主持；擅长外语，可以帮忙接待外宾；擅长PPT，可以帮助领导制作PPT。懂得要培养好自己的兴趣特长，在职场一定要学会扬长避短。

3、用成果说话

与其告诉别人自己的工作过程，不如拿出自己实打实的成果。做事不掉链子、懂得用业绩说话的人才能在职场中走得更长远。如果不会做事，只会夸夸其谈，这样的人只能说是小聪明。

4、不说他人是非

他们深知说他人坏话既会影响同事间的关系，也会影响自己在老板或高管眼中的印象。世上没有不透风的墙，说出去的坏话指不定哪天就会传到对方耳里。要知道什么话该说，什么话不该说。

5、不显摆自己的实力

树大招风，枪打出头鸟。显摆自己的业绩、背景、实力等方面，只会引起同事、领导对自己的反感。展示才华与炫耀显摆并不是一回事。低调内敛的，绝对不会引发他人的不适和排挤。

6、懂得发展关系网

和上级领导打好关系，在自己和别的同事同等条件下，领导会优先考虑提拔自己。和同事打好关系，获得同事的广泛支持，将来在面临内部晋升或转岗的时候，自己会拥有更多的机会。

7、最需要的时候出现

没有什么比雪中送炭、暗室逢灯更令人感动的了。不会在同事落难的时候落井下石，会在身边的同事遇到困难的时候雪中送炭，力所能及地帮助他人渡过难关。有时候帮别人就是帮自己。

8、精通时间规划

聪明人的工作计划往往是非常严谨的，每个时间段都有自己需要完成的事情。他们做起事情来不慌不乱，并且工作效率极高，能够轻松得到上级的重用。他们能保障现在的工作按时完成，也懂得为自己的未来做打算。

9、能清晰地说出自己为公司赚了多少钱

大多数职场人在工作汇报的时候，都说自己做了多少多少事。但是这种做事的勤奋只是看起来勤奋，或者是为了感动自己、感动老板的勤奋。只会努力干活、不知道赚了多少钱的人，升职加薪没他份，累的苦的还是他自己。