一个人不喜欢走人情,更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路?

走高精业务路线是你唯一的出路

走人情和跟领导接触,这些都是走管理路线需要考虑的事情,如果你不是管理,那就一门心思做自己的业务,做到技术大拿,无可替代,那么你根本就不需要考虑自己的路怎么走了,因为公司需要的就是你的技术!

怕就怕,技术上不专业,管理上你又不懂,两边你都不靠,那就只能左右为难。

仔细观察一下公司里边最稳定的一个群体,就是那些不爱讲话的人,不会搞人情世故,不会拍领导马屁,只是闷头做事,这些人最稳定,能在公司里做十年二十年都没有什么变动,就是做一样,技术,其他的一概不参与,而且技术方面还很稳定。

我做管理这么多年,就是喜欢这些闷头做技术的人,因为他们最稳定,不参与公司里边的任何纷争,不管谁拱火,谁闹事,这些人连理都不理,更不要讲参与了。

我有一次,去萧山的一个眼镜厂,当时这家公司准备在香港上市,我受委托去做调研。我就发现这家公司最有特色的情况,就是这家公司的老员工特别多,还都是做技术层面的,一去统计,平均年龄都是40岁以上。

当时我就问这家公司老板,你们是怎么保证企业员工血液循环的。

老板笑着说:老师傅带徒弟,但是徒弟带出来的少,现在老师傅8级技工三个,剩下的都是七级六级了,五级的都没有。

徒弟想上到5级都很难,没有熬足七八年很难出来。所以,血液循环慢。

血液循环慢其实是一个弊病,但是优势也是很足。我在他们公司待了三个月,我就明白了,纯搞技术的变更的少,但是其他岗位变化也是蛮频繁的。

他们公司最大的特色,就是搞技术的每个人都是话不多,连公司是不是上市这件事都不怎么关心,脑袋里边只剩下做技术,下班就回家,就是这么单纯的,没有什么杂念。

我很赞叹他们公司对技术人员的管理模式。他们老板讲,其实这些都是现有了,年轻的那些徒弟都不行,想法很多,真用在搞技术的心思不多。学了三年,技术没学到家,就想赚大钱了。在我们公司没有给到待遇,就跑去其他公司赚钱去了,来回来跳槽。

走技术路线,就不要急功近利,不要被乱七八糟的想法左右自己的脑袋,专研技术,其实是最稳定前途。

(0)

相关推荐