笑晕了，微软员工为什么大喊：请停止你的阿里行为！

作者：今纶

最近有个新闻，真的把我笑得不行。

报道，一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。到底是抵制什么呢？抵制过度加班行为。

这是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。

看了一下截图，微软某员工在内部群大喊：“【奋斗逼抽查结果】下面的同学teams仍处于在线状态，请立即停止你们的阿里行为”。

“奋斗者”可能是被迫奋斗

这是一个很有意思的新闻，我为什么说它有意思？

个人觉得，首先这是一种意识觉醒。其次，这也是一种企业文化冲突。这个里面饱含丰富的信息，而且也确实是时代进程中的颇为有趣的观念碰撞，当然我个人认为也有很多心酸的成份。

首先说“奋斗逼“这个词语，我个人并不赞同，因为它含有脏词，但为了说明新闻又不得不用。在下面我准备用“奋斗者”来代替。

“奋斗者”为什么要奋斗？很简单，压力所致，什么压力？在福利制度整体缺失，尤其是高房价压力下，在一些重要城市里，个人如果不奋斗，可能一辈子就只能租房了，而这就意味着孩子入学可能不太顺利，需要统筹才能入学。

所以，“奋斗者”不是傻，更不是贱，而是被迫奋斗，尤其是那种没有什么背景的家庭出来的“凤凰男”。这种被迫未必是来自公司层面。

从这个角度来说，我是理解“奋斗者”的，无论他们有多极端。而且有的“奋斗者”的能力确实也很强，但是他们焦虑得不行，某种意义上，他们是在用加班缓解焦虑。

还有一种“奋斗者”可能是水平不行，但是要保住工作，就要靠加班加点才能勉强跟上节奏，完成工作。同时他们必须“扮勤奋”引起领导的注意和关注，这样到了需要裁员的时候，领导就会想：嗯，某某经常加班，能力一般，但是态度还是可以的，所以先留着。

这种员工一般对领导也很尊重，因此，他们有很大程度上是为了加班而加班，为了展现一个姿态给领导看而加班，也算是一种另类的保工作方法。

我个人对“奋斗者”是持一个同情态度的，无论是工作能力突出者，还是工作能力一般者，他们的加班都是为了维持生活一个向上的趋势，就个人而言，是自己的主动选择。在阿里、华为，加班是一种普遍的行为。我就认识一位某大厂的员工，他说自己去了某大厂之后，两个月都没有到附近的某著名景点散步，加班的恐怖程度可见一斑。

加班，当然在更多的时候是企业对员工的一种压榨，过高的KPI要求，过分的高强度工作，以及脑残中层领导的错误行为都会导致悲惨的加班。中国某些企业的加班文化确实到了一种逼近生命极限的程度。

那么，为什么会这样？除了高房价的压力之外，缺乏有效的执行到位的劳动保护机制是一个重要原因，话不多说，你们懂的。

“提出警告”是一种行为艺术

微软苏州某团队的本次行为是一股“清流”，为什么那么多人为他们叫好？

这种“开发Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告”的行为是一种行为艺术，这种行为艺术将技术、个人诉求、公司文化杂糅在一起，以网络的方式加以推送，在网络空间中扩大，本身就有激起情绪的作用。

天下码农苦加班久矣！何止是码农？所有被迫高强度加班的人其实都在心里暗骂过自己的顶头上司。所以，微软员工一出“警告”，全网沸腾。

微软员工为什么会有这个意识？和企业文化有关，和企业追求有关，和制度约束有关。

据媒体报道：微软中国一直践行着“工作生活平衡”的职场信条。一位新入职微软的员工曾在虎扑上戏谑地写道，“来微软工作三周了，我想说，在这样的公司其实没有大家想象的那么轻松，这里是大家想象不到的轻松。”

为什么会轻松？因为要寻求平衡做正常人。那种冒着枪林弹雨和生命危险去完成工作任务的行为，在某些公司可能会被夸耀，会被表扬，会被用来打鸡血。但是在微软，没人想过要这么做，

微软的企业价值观是什么？在微软中国官网上是这样表达的：我们的价值观与使命相一致，即予力全球每一人、每一组织，成就不凡。 这些价值观铸就了我们的企业文化，并作为我们如何与同事、客户及合作伙伴共事的宣言。

我注意到关键词“成就不凡”，也就是说更注重员工、客户、合作伙伴的成就感。成就感从哪里来？从认真做好事情而来。

微软中国官网并且特别提到了“尊重”，并解释为“我们认识到，他人的想法、感受和背景与自身的同等重要”。

基于这样的价值观底色，微软苏州某团队的行为就不难理解了，他们有“工作生活平衡”的职场信条，目标是“成就不凡“，过程中得到了“尊重”，这样的团队我完全可以想象他们的精神面貌：至少敢于直言不讳提出问题，解决问题。

而“奋斗者”的出现，显然是给他们制造了压力和焦虑，他们觉得这是野蛮的破坏职场生态平衡的行为，所以要大声抗议。

两种企业价值观直接PK

我一方面理解奋斗者，一方面点赞微软苏州某团队的行为，为什么？

因为“工作生活平衡”才是正常的，那种以员工的血泪乃至鼓励员工离婚来保持工作节奏的建议，恕我个人不敢苟同。

我们为什么要工作？是希望实现美好生活，但是不应该付出健康的代价，更不应该对这种被迫的付出健康代价的行为保持沉默。

有人为“过度加班”辩解说是企业处于加速成长阶段的选择，微软这种企业各项制度都很成熟，员工按部就班，足以维系企业的正常运转和盈利。我反对这种说法，其实，某些企业已经进入成熟阶段了，但是“过度加班”有增无减，应该还是企业价值观、基因的原因，而不是企业所处阶段的原因。

“请停止你的阿里行为”的叫喊可以看作是两种不同企业价值观、个人生存法则的直接PK，我相信越来越多的人会希望选择做“工作生活平衡”的正常人，而不是做一个无节制加班的奋斗者，因为这才是生活本来的模样。

柯罗连科说“生活就是战斗”，但李清照却吟唱“枕上诗书闲处好，门前风景雨来佳”的生活，我们当然更愿意享受李清照说的这种生活，因为人性使然。