退休老领导的3个忠告：装傻、借力、玩心理
人与人最大的差距，不是不够努力，而是认知程度不够
在经典电影《教父》中有这样一句台词:“伟大的人不是生下来就伟大的，而是在成长过程中显示其伟大的。”
这句台词换在职场上可以这样讲：厉害的人不是一入职场就厉害，而是在不断磨砺中变得越来越厉害。
混迹职场十数年，看到过很多人的起起伏伏。也见证了很多来来往往，新人换旧人的故事。
初入职场时，很多人的差距并不大，大家都兢兢业业闷头苦干，三五年后差距慢慢拉来。有人飞速晋升，有人还是原地踏步。
差距究竟是如何产生的？拼努力？大家好像都挺努力；拼资源？大家好像都没得拼。其实，最终拼的是职场认知，毕竟认知决定行为。
我很幸运的是，在初入职场时，有一位靠谱的老师带我。那时他已年近退休，对于职场晋升无欲无求，平日里除了教我职业技能外，还把他在职场上走过的坑、踩过的雷讲与我听，着实让我少走了很多弯路。
对我印象最深的是他退休时给我的三个忠告，现在我把它写在这里，希望能够对你也能有一些帮助。
不管什么时候，装傻是最不容易犯错的。
中国有句话叫：“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”。
在职场中也是如此，低调为人是一种生存智慧。把自己当作最聪明的人，他们往往是最笨的。真正的高手都是大智若愚，该精明时精明，该装傻时装傻。
当然装傻并不是真的傻，而是在恰当的时候选择示弱隐强，这样做的目的是为了防止小人的“暗箭”、避免别人的尴尬，让自己的路越走越宽。
就像《红楼梦》里的薛宝钗，初读时你会觉得她是一个虚伪的姑娘。她听见丫鬟的私情，会装作什么也没发生，假装扑蝴蝶，离开现场；周瑞家送来宫花，林黛玉一脸嫌弃说：“别人捡剩了的给我”，而薛宝钗却装作什么也不知道，跟老婆子有说有笑……
后来才明白她的用心，她处处装傻，是顾大体识大局的表现，这样也避免了很多的争执和尴尬，这是她的生存智慧。
俗话说：“花要半开，酒要半醉”，懂得适时装傻，懂得韬光养晦方能成大事。
职场就是一个江湖，江湖里总会有纷争，而每个人的骨子里都会藏有几分劣根性，我们要做的就是管好自己，不度他人，藏锋于内，低调于外。
正如郑板桥所说：“聪明难，糊涂尤难，由聪明而转入糊涂更难。放一著，退一步，当下安心，非图后来报也。”
一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
很多人会觉得找靠山是一种令人不屑的行为，其实这要看你怎么去理解“靠山”二字。有的人找靠山的目的是不劳而获，有的人找靠山的目的是解决问题。前者是堕落，后者是进取。
进入社会你会发现人脉和关系网的重要性，获得有效的人脉和靠山，这本身就是一种能力，而且是一种重要的能力，这意味着你有解决更大问题的潜力。
中学时我们都学过一篇课文叫《劝学》，里面有这样一句话“君子生非异也，善假于物也”，我们可以理解为：那些厉害的人本身与普通人没什么太大区别，之所以他们能成功，是因为他们善于运用周围的资源。
但“打铁还需自身硬”，如果你自身没有价值，你所谓的人脉只能叫“通讯录”，人脉一定是价值的交换，一定要谨记这句话。
职场上，没有人会帮一个对自己没有用的人，也没有会提携一个只会不劳而获的人。
所以，你自身要有价值，这个是你在职场上获得一切的基础；另外你要会“借用”靠山的能力和资源，来延伸自己解决问题的范围。
站在领导立场上想问题，站在自己立场上办事情。
兵法上讲“知彼知己，百战不殆”，职场上也是如此，领导交给你一项工作的时候，你要领会领导的意图是什么，也要知道这项工作对自己的利弊。
比如《潜伏》里的余则成，他看上去对站长忠心耿耿，但他对于站长交给他的任务都是有所甄别的。符合自己利益的去做，不符合自己利益的就想办法推搪。用做好的事情去取悦上级，而不做的事情也要让上级知道，他已经尽力了。
而反面教材就是三国时的杨修，他最为致命的缺点就是恃才傲物，从不站在曹操的角度上想问题，而且“数犯曹操之忌”。他不了解自己的老板、爱出风头、职业素养差，最终被杀也在意料之中。
虽然在职场之上，我们不用面对生死杀伐，但这关乎我们的生计。
你要记住的是，领导的理想只是领导的，在职场上你是独立的。你要做的是让领导欣赏你的能力，而不是把你当成他的工具。时刻保持清醒的头脑，让你做的工作为实现自己的理想做铺垫，这才是职场立命之本。
写在最后：
职场如丛林，我们要时刻保持清醒，不要在丛林中迷失。
我们要了解这个丛林里的法则，挖掘出法则背后所蕴含的规律。有时候，你还需要站在丛林之上审视隐藏着的人性和潜规则。
当然这不是一件容易的事，在职场上受高人指点是一件可遇不可求的事。如果你身边没有以为指导你的老师，你就要去看厉害的人写的书，学习他们的生存智慧。
今天我给你推荐一本职场百科全书《社会常识全知道》，这本书介绍了识人、人脉、办事宴请、社交心理学、创业、职场生存、潜规则等多方面的社会常识，无论你处在哪个阶段，从事什么工作，它都能帮你平步青云。
花一顿饭的钱，就能让你少走很多弯路，解决当下困境，还是非常值得的。