读书笔记——修炼自己的认知能力

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人的能力分很多种，其中三种是根能力。分别是认知能力、决策能力以及执行能力。

• 认知能力：认清世界以及人生的真实面目的能力。

• 决策能力：免于被欲望、情绪、情怀等心态影响，做对的事的能力。

• 执行能力：有态度、有素质、有结果的把事做对的能力。

三个能力，想清楚，就是建立自己的认知体系。尽早形成自己的认知体系是成长的第一步。

做个开放的人，不要总是在自己的情绪和得失上兜圈子，走出去，走到大自然中去，到世界中去，你会发现很多新天地，你会遇到很多新人，拓展你和世界的缘分。

人最大的悲哀是有眼不识泰山，人成功源于两点：发现机会和把握机会，所谓贵人，就是能够让我们的人生上台阶、上境界的人，至少是能帮助我们解决重大问题的人。

书中说，如何避免有眼不识泰山，首先要有识人之明，能够判断出周边的是谁，能够识别出那些会对你有影响的人。

识人之明的前提是自知之明。这句话是我读完本章感受最多的一句话。

一个把自己看得比天还高的人必然目中无人，一个把自己看得极其卑微的人也很难有勇气去直面比自己强大很多的人。

很多人也许可以做到不自负自大，但是却难免有些时候不自信。

我自己在很多时候，总秉持着虚心向所有人学习的态度，有时候太过了，有些讨好型人格特质，比如同事需要自己帮个忙顺手做个事，我时常会打断自己手边的事，先去做其他人的事。

这个毛病，其实就是对自己的不自信，觉得别人的事比自己的事重要，看低自己，做事没有原则，就会让自己成为一个老好人的角色。

不能把自己看的太低，要对自己自信，这是任何时候都不可或缺的。

当你自己不卑不亢的处理自己与他人工作的冲突时，不能怕得罪别人，只要是自己做的事是合理正确的，就要主动在乎自己的感受，自己都不相信和看重自己，怎么会要求别人尊重你呢？自己首先要是自己的支持者。

当你提高对自我的认知能力，合理看待自己，能处理好平级的同事关系，遇到能力比自己强的，才不至于乱了阵脚。

人最难认识的就是自己，只有正确看待自己，才能够正确看待周边的人，才能发现自己生命中的那些贵人，你才能真正不卑不亢的与之交往学习。