华为公司的内部控制 / 四六文摘

原创谢东记团队谢东记 2020-10-02 编者:内控作为管理手段或方式,是企业为保证经营管理活动正常有序.合法的运行,采取对财务.人.资产.工作流程实行有效监管的系列活动.企业内控要求保证企业资 ...

写在文章发表前一直以来,作为企业风控主导部门负责人,在集团董事会的指导下,我们主导集团的风控体系建设工作已近6年,从统一风险语言到集团上下一心树立风险意识,营造好的风险文化,个中滋味苦辣酸甜,成就感 ...

论合规.内控.风险一体化管理体系的构建 - 陶光辉北京德和衡律师事务所 - 当今社会,正面临着"百年未有之大变局".企业身处其中,不可避免地要应对越来越多的不 ...

2020-03-14 20:36:28

华为管理者的成长大致遵循"'士兵'(基层员工)--'英雄'(骨干员工)--'班长'(基层管理者)--'将军'(中高层管理者)"的职业发展路径. 根据华为公司人才培养工作的实践特点, ...

本文核心内容纲要: 一.构建适应知识经济的人力资源管理模式二.华为公司的人力资源管理理念三.华为公司人力资源管理体系四.职位分析与职位评估五.绩效管理六.任职资格管理七.薪酬管理八.招聘 ...

摘要:虚拟股票激励作为股权激励方式的一种,它不仅很好地解决了公司中的"委托一代理"问题,而且解决了股权激励中管理者控制权和大规模股权激励相矛盾的问题.作为世界500强中唯一没有上市 ...

一说到华为,任正非,大家一定都很熟悉,那么究竟有多少人知道,他的团队合作奋斗精神是怎么来的呢,少有人知.今天我就来说说这华为核心价值观的重要体现. (华为技术有限公司于1987年在中国深圳正式注册成立 ...

没有路径和打法的战略是无效的,所以战略解码的核心在于共识和可执行.这就需要战略解码有一个非常好的框架,来保证战略在整个公司达成共识和可执行. 谢宁老师认为,战略解码主要有以下几个步骤: 第一步是确定公 ...

据华为财报,华为公司2019年总收入8588亿元人民币,净利润627亿元,薪酬总成本1683.29亿元. 据此估算,2019年华为平均每位员工为公司带来442.68万收入及32.3万净利润,人均薪酬8 ...

本次培训受到客户的超级好评(主动电话告知) 不过也是意料之中 GD&T培训,请认准智慧企训学院! 各个行业龙头的共同选择,例如大众,卡特彼勒,GE,华为,福耀等等

华为的干部建设

华为公司的内部控制