税法不可触碰，政策不可乱用

税法不可触碰，政策不可乱用

法律，是规范我们日常行为的重要依靠。而其中的税法，就是规范各行各业的企业，达到合法经营，合理纳税的目的。随着社会进步和经济发展，我们国家现在对企业的监管力度是越来越严格了。金三系统的运行，金四系统的待上线，就像不良企业头上的“达摩克利斯之剑”一样，随时可能落下。在以前，很多企业为了规避税负压力，采用一些不正当的方式方法来降低税负，而现在，已经完全不可能了。一旦税务认为你有异常，必然会让你给出解释，解释不清就是补税、罚款，严重的就是刑事犯罪。

而想要合理的降低税负，则必须是使用一些税收有优惠政策才行了。西部大开发、高新减征、小微减征等等政策，都是可行的。但这些政策都有一定的门槛，不一定适合所有企业。但是，总部经济招商政策，就不一样了，对于大部分的企业来说，都是非常有效且实用的。

总部经济招商的兴起，就是某些地方政府，经济发展跟不上，然后给出一些税收优惠政策，以此来吸引其他地方的企业入驻，给予这些企业优惠时，也带动当地的经济发展。而主要的税收优惠政策，有三种。

第一种：有限公司奖励扶持政策

以设立新公司、子公司、分公司或者迁移的形式，入驻在园区，正常的对外经济，合理的在当地纳税，可以享受当地政府地方留存部分的税收奖励扶持。

企业所得税地方留存40%，增值税地方留存50%，可以奖励到企业50%——80%。这是一个很高的地方留存比例和奖励比例了。对于需要9%和13%增值税专票的企业来说，非常的有效。

第二种：个人独资核定征收政策

对于大部分现代服务业来说，最让人头疼的就是成本票获取的问题，一旦成本票获取不够，企业所得税就会更高，利润就会变薄。而在园区成立个人独资企业，享受核定征收政策，则可以完美解决这个问题。将无票利润部分以业务的形式合理转移到个独身上，然后核定这部分的利润，综合下来的税率仅为2.7%左右。每家个独每年可以开500万的票，需要缴纳的纳税额就是500万*2.7%，这能为企业省下多少，显而易见。

第三种：自然人代开

对于成本缺口不大、高管个税、分红税、个人与企业之间的无票业务等来说，这个政策也是非常合理的。将劳务报酬所得需要缴纳的20%—40%的个税或者薪资所得3%—45%的个税，通过转换的方式，变为个人经营所得，然后进行核定。核定之后的总税率也仅为2.7%左右。

当场完税出证明，且不需要在年底的时候汇算清缴。

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