当干部的认识（提纲：写于2009年）
一、行政干部要求
1.团结、务实、勤政、廉洁：A、团结是前提，团结就是力量，少指责别人，多为工作化解困难，主动的补救，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。（论语中提到“君子周而不比，小人比而不周。”：“君子团结群众而不拉帮结派，小人拉帮结派而不团结群众。”） B、务实：求真务实，扎实工作。C、勤政：勤劳、勤奋、主动、积极、创新。D、廉洁：正确的观点、态度。
2.“三讲”：讲学习、讲政治、讲正气。 A、讲学习：加强学习，终身学习（带头读书）。B、讲政治：党员和干部必须讲政治，有大局意识，顾全大局。C、讲正气：一身正气，有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
3.增强几个意识： A、政治意识；B、大局意识；C、服务意识；D、质量意识；E、榜样意识：严于律己、宽以待人（村看村，户看户，群众看干部）；F、公仆意识：是全校师生员工的公仆；G、法制意识：科学执政、依法执政、民主执政；H、安全意识；I、机遇意识：珍惜机遇；J、创新意识：勇于创新、敢于创新、善于创新；K、超前意识；L、团结意识；M、合作意识；N、纪律意识；O、廉洁意识。
4.奉献、科学、效率、质量：A、奉献：吃苦耐劳，勇于奉献，甘于奉献；B、科学：学科学、用科学、讲科学；C、效率：讲求效率；D、质量：质量是生命。
5.要求全体干部要“淡泊名利”，不计较名利得失。
6.全体干部要“把好关、负好责、管好人、办好事”：A、把好关：坚持原则性与灵活性；B、负好责：敢于承担责任；C、管好人：监管好干部、教育好干部、培养好干部；D、办好事：求实、务实、落实、扎实、取得实效。
7.务实为本、服务为质、发展为重。
8.首先是学校的干部，其次才是分工（各处室、各年级）的干部。
9.工作上多通气。
10.政令畅通，提高“执行力”！
二、要有为人师表的风范，严于律己的品格，雷厉风行的作风，宽容大度的胸怀，拒功揽过的品质，无怨无悔的态度，谦虚和善的风格。
三、对当干部的认识（干部的成长“靠天、靠地、靠自己”）。
“靠天”：就是靠党组织的培养和教育。“共产党像太阳，照到哪里哪里亮”。“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳”。党组织就是天上的太阳，我们就是地上的禾苗和小树，只有受到阳光的沐浴才能茁壮成长。人在一生中有三个重要培养期：一是成长培育期，离不开家庭和父母；二是成熟培养期，离不开学校和老师；三是成功培植期，离不开党组织和领导。内因尽管重要，但外因绝不能缺少。内因是变化的根本，外因是变化的条件。条件不具备，内因就不可能发挥作用。党组织是一个单位、一个地方的领导核心，是由若干人组成的领导集体。这个集体有着正确的路线、方针、政策的指引，有着群体的智慧。党组织的原则、目标、方略以及由此形成的影响力，能为一个青年干部的成长提供非常重要的外部环境。一个刚步入社会的青年，由于见识少，阅历浅，在复杂的实践中显得很不适应。要肩挑重担就离不开组织的长期培养。但由于种种原因，不可能每个人都进入领导的视野，都得到组织的重点培养。能得到组织重点培养的人总是少数，他们不仅年轻，而且有较高的文化程度。他们有理想、有能力，积极要求进步。他们德才兼备，事业心很强，工作很勤奋，私心杂念很少。这些人在人海中脱颖而出，被领导发现是棵好苗子，就会给予浇水、施肥、整枝，培育其尽快成才。无数事实证明：只有组织给你提供用武之地，给你提供政治舞台，给你提供锻炼机会，你才能有所作为，有所建树；否则，尽管你有十八般武艺，也无处施展。
“靠地”：就是靠群众的拥护和支持。人民群众好比领导干部生存发展、成长进步的土壤。土壤越厚、越肥，庄稼才能长得越好。干部只有深深扎根于群众之中，他的工作才会有成就，他的一生才会开花结果。两千多年前，孟子提出了 “民本”思想。从古至今，有作为的领导干部都十分重视人民群众的地位和作用。“失民心而立功名者，未之曾有也”（语出《吕氏春秋》）。把群众高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意，作为我们一切工作的出发点和落脚点。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。口碑就是公论。领导干部的一言一行、一举一动都在老百姓的眼皮子底下，工作干得好坏，作风是否正派，人民群众看得最清楚。公道出于人心，民心是杆秤。群众是真正的“裁判员”，分高票多，说明拟任者德才兼备，政绩突出；分低票少，说明拟任者的工作能力、生活作风、为人处事等方面都有一定差距。众人是圣人，民意克天星。世上最难得、最宝贵的就是民心。民心靠上级封不来，靠权力压不来，靠自己吹不来，靠小聪明骗不来。惟有严于律己，规范自己的言行，脚踏实地为民办事，才能赢得人民群众的支持和信任。在古希腊神话里，有一位名叫安泰的英雄。他强大无敌，百战百胜。原因就是他在决斗遇到困难时，往地上一靠便获得了新的力量，因为大地是他的母亲。后来敌人发现了这个秘密，在决斗时将他举到空中，让他离开大地母亲，便把他扼死了。革命导师斯大林引用这个神话告诫布尔什维克党说，我们所以强大，也同安泰一样，是因为同大地母亲保持着密切联系，这样才不可战胜。让我们也从这一神话中得到启示，要靠地，也就是依靠广大人民群众对我们的支持来成就事业。总之，群众基础是非常重要的。对一个干部来讲，党组织的赏识和培养，来自于群众的认可和举荐，没有坚实的基础，万丈高楼不会拔地而起；没有肥沃的土地，小树就不会成为栋梁之才。“基础不牢，地动山摇。”“老百姓可怜、可欺，但老百姓可敬、可畏。”这些至理名言生动地说明了领导干部与人民群众的关系至关重要。
“靠自己”：就是靠个人的努力和奋斗。我们头上有一层“天”，那就是党组织；脚下有一方“地”，这就是人民群众。上对“天”负责，下对“地”服务，“天”支持，“地”拥护，我们就是真正的“顶天立地”者。一个领导干部要赢得“天”的支持、“地”的拥护，就必须要自我努力，靠自己的真诚和汗水去感动天地。“天”的支持、“地”的拥护不是坐想就能得来的，要靠自己去争取。通过努力争取到了，还要不负领导和群众的厚望，继续努力，干出个样子来回报天地。个人努力必须是实实在在地提高自身素质，树立远大志向，并想方设法去实现它。法国微生物学家巴斯德说，立志是一件很重要的事，工作随着志向走，成功随着工作来。立志、工作、成功是人生的三个重要环节。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有成功在等待着，来庆祝你努力的结果。立志就是树立远大目标。高尔基说过，一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快。既要有远期大目标，又要有近期小目标，才会使奋斗变得具体而有效。有了目标之后，就需要少说空话，多干实事，脚踏实地从小事做起，从基层干起。天上掉不下馅饼，一切美好愿望都是靠自己艰苦奋斗一步一步地实现的。韩非子说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”现在的年轻干部，很多是出了家门进校门，出了校门进机关门的“三门”干部。他们有文化、有知识、有较高理论水平，但没有基层工作经历，尤其是缺少艰苦环境和复杂局面的磨练。俗话说，玉不琢不成器。个人努力是至关紧要的，如果没有个人努力，组织培养和群众基础都将失去作用。路是自己走出来的。决定自己成功的最大因素是自己，而不是别人。个人努力＋组织培养＋群众支持＝成功。靠天靠地靠自己，个人努力是占第一位的内在因素，组织培养和群众支持都要通过个人努力去赢得。一个领导干部，只有将个人的努力和伟大的事业、扎实的群众基础以及最可信赖的组织结合在一起的时候，他的成功才是可能的、现实的。）
是一种责任，不是权力，更不是特权；是一种奉献，不是索取；是一种服务，不是享受；是一种尊重，不是凌驾于别人之上；是一种坚持，不是一时热情；是一种义务，……是一种表率，是一种宽容（严于律己，宽以待人）。
◆埋头苦干的同时，再抬头看一下“天”，外面的世界很精彩，但外面的世界也很无赖，外面发展太快（放开视野、开拓创新、勇往直前）。
★把领导的严格要求甚至苛求看成是对自己的关怀和爱护，是健康成长的需要（严于律己、宽以待人）。