不会这四点，调动不起员工积极性，牙科发展不会好

牙科员工要有比较活跃的积极性才能够更加高质量高效率地完成工作。所以调动员工积极性是牙科老板需要完成的重要工作，主要需要做到以下四点：

1. 牙科老板要科学了解员工的现状，才能够对牙科员工的工作及工作状态有一个更加明确的分析。牙科老板可以通过Q12、价值需求测评、文化匹配度、工作清单这些管理工具来做到了解员工现状。

2. 对于牙科人才运用来说，选择优秀、合适的人才更为重要，牙科老板要合理安排各个岗位上的人员，这样也会对调动牙科员工积极性起到积极作用。

3. 将目标统一，让所有人的力量往一个方向施展，这样才能够调动起员工的积极性，也能够让牙科的目标更容易实现。

4. 设置合理、明确的奖罚制度，让牙科员工有危机感也有努力工作的动力，可以有效地调动员工工作的积极性。