超9成毕业生愿意加班：人不是生来做社畜的，但不加班今年能找到工作吗？

每一个睿智的灵魂

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近日，58同城在对一线和新一线城市专科及以上应届毕业生调查的基础上，发布了《2020年高校毕业生就业报告》，刻画了今年毕业生求职就业的情况。

报告显示，超40%的毕业生找到工作，93%的毕业生表示愿意加班。

如果两个数据分开来看，我个人觉得93%的毕业生表示，愿意加班有少许不真实。

但是如果两个数据合在一起看，93%的愿意率也不无它的道理。

金三已过，也才仅有40%左右的就业率。

再不愿意加班，估计连加班的机会都没有。2

如果用一个四字词来概括2020年应届生的现状：难上加难。

虽然每年毕业生都“太难了”，但是今年的应届生，才是真的“太难了”。

据统计，2020年的高校毕业生达874万，又创新高。

庞大的应届生群体，却无法匹配上足够的招聘需求。

受疫情的影响，中小微企业裁员的裁员、倒闭的倒闭、破产的该清算就清算。

于是乎...

本来实习好好的，现在也不用回去了，因为公司没了。

疫情前本已经拿到offer，但是经历了短短几个月过后，HR通知缩招了，撤回录用。

早就想好现在家躺尸一两个月后，再好好找工作的计划也泡汤了，只能继续家里蹲。

寒冬袭来，无论是企业，还是应届生，都逃不过。

对于应届生，疫情打乱了他们所有的计划，疫情将他们一下子从象牙塔尖拎到了社会大门前接受社会的毒打，那么的猝不及防，那么的没有一丝丝准备。

对于一个“自觉啥都不会”的应届生小白，进入社会的心理准备没做好，对职场、工作的一片空白，再加近年企业大量的缩招。

集合在一起，简直就是对应届生的暴击。

我一个朋友，也是今年应届生，在没有疫情前，她的择业条件是：薪水4500以上，不加班，正常双休。

疫情之后，她投了六十多份简历，只收到了十几封的回信邀请她去面试，面试一轮又一轮，最终选了一家薪水3500加提成，周末单休，需要经常加班的工作。

我打趣问她：“怎么一个疫情，就让你把要求降那么低了，你以前不是说绝不要加班吗？”

她说：“我不加班，估计我现在就还在家里抠手抠脚，我向这个大环境屈服了。”

在求职寒冬之下，如果有幸能进入到线下面试，当HR问：“同学，你能接受加班吗？”

想必，大部分的正常人都会回个愿意吧。

加班就就业，不加就待业，二选一，你选哪个？3

回到该条微博上，数据显示93%毕业生表示愿意加班，可见毕业生投身职场，努力工作的态度十分积极。

且不说93%中，有多少毕业生是心不甘情不愿，但无可奈何下选择的愿意。就单凭这句话，细品，有点“996是福报”的味道。

什么时候，加班就是反应工作积极的态度？

按这样个道理，是不是越加班就代表越积极？

而那些效率高，能按时完成工作内容输出的人，就不是积极的工作态度吗？

现实职场，老板不会为你的“努力”买单，他们买的，只是你输出的“结果”。

之前董明珠骂哭一位男主管，男主管委屈，他叫冤道：“我天天带着团队加班，天天睡公司。”

对此，董明珠这样回应：“你勤奋但不一定有收获，不能因为你辛苦，你天天在这里上班，出个不好的东西，我还要买单。”

加班，并不是不可以，但是加班也分两类：无用加班、有用加班。

无用加班，一个身处一个天天叫嚣狼性文化公司的人，无奈被迫愿意跟同事一块加班，但又不想做事，只能靠着混点混到下班。

不能换取成果的加班，不叫积极，叫做敷衍。

而有用加班，有可能那个人可能已经把手头的活忙完了，自愿留下来拓展一下新的工作方向，或者是整理一下工作计划，这样的加班，才是的的确确的在用主动换取积极的成果。

什么事都有两面性。

单纯从加班的行为来评价一个人是否拥有积极的工作态度，太过片面，纯属鸡汤。

《北上广不相信眼泪》有个小主管，在公司兢兢业业打拼12年，依然是个小主管。

他不服气：“我在这工作12年，没日没夜，天天加班，没有功劳也有苦劳，难道你们都没看在眼里吗？”

他的领导只是淡淡的回了一句：“你的工资不是按“努力”来结算的。

在职场中，是否能输出好的结果，为公司带来正面价值，才是用来考察一个成熟的职场人是否拥有积极的工作态度的重要因素。4

我们不能片面的用加班，衡量一个人对工作的上心程度和积极性，但也要承认加班将会在职场生涯中长期存在。

常在职场混，哪能不加班。

这也是初来乍到的职场菜鸟们，首先要面对并接受的一个现实。

既然加班已成客观事实，那么我们能选择的，是在加班这个过程中，要用哪种态度去面对，要用什么行动去完成加班。

客观的从投资回报率来说，从大学毕业到三十岁前，年轻人的职场黄金时间是刚入职场开始往后算的五六年间。

这段时间，年轻人的身体和精力是最旺盛的，也是最激情昂扬的一段时间。

也只有这些年，不用顾忌养老问题，也不用考虑娶妻生子买房买车。

这段时间，大可以将自己全副精力投入到回报率最高的事业当中去。

而在无可奈何的加班环节，选择用积极的一面去对待，并主动钻研工作。

你所获得的，也许真的不仅仅是给公司出“好结果”，也还是给自身的一个增值。

当然，如果觉得加班混混就算了。

那公司只会为加班的那几个小时给你结算加班钱，但绝不会为你人生所耗费的那几个小时买单。

这里要分清楚，虽然都是同样的几个小时，但一个是加班的几个小时，一个是你人生中的几个小时。两者意义是不一样的。

近日，安徽省会合肥严查市直机关上班时间上网炒股票、看影视、玩游戏、购物等私人行为。

就是开始严禁上班浑水摸鱼。

其实作为不是机关单位人员的我们，也是一样的。

上班、加班都是客观存在，浑水摸鱼还不如实打实干来得有意义。

班都上了，加个几个小时的班，即使真的不想工作，看看别的东西，提升一下自己的知识储备量，也不失为一个好计策。

毕竟说是加班是为公司加，但是浑水摸鱼，混的是自己的人生，流失的也是自己的时间。

文 | 毒哥&吴小萌