想说的话||你们都在说的“抓手”，究竟怎么抓？

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把“抓手”抓牢，重要的是要有“抓”的手劲和方法。只有“抓”的愿望而没有“抓”的力气，掌握不了“抓”的方法，再好的“抓手”也抓不牢、抓不长。抓牢“抓手”的力气和方法来源于提高内功。对各级领导干部来说，必须做到思想敏锐，能力高强。思想敏锐是判断事物的基础，领导干部只有明确判断那些迎面而来和即将到来的机遇，明确工作的关键和核心，才能充分地对其加以利用。而这种思想敏锐性，显然不是凭空产生的，它来自于自身对政治理论的学习理解，来自于对全局和大势的把握，来自于对事物发展轨迹的洞察。各级领导干部必须在学习中破解新形势下不断出现的新情况新问题，在学习中使思想观念和知识技术跟上时代发展，提高能力素质，推动工作开展。因此，抓紧“抓手”，就必须重视学习、加强学习，就要把学习当作一种责任、一种习惯、一种精神追求，努力掌握社会发展变革中科学的新知识、新观念、新经验，注重把所学的知识运用于实践，不断提高驾驶全局、统筹协调、解决实际问题的能力，正确处理抓重点与抓一般、抓大项工作与抓经常性工作、抓当前与抓长远的关系，科学摆布，合理推进，使学习成果转化为工作成效。

把“抓手”抓牢，关键是要有“抓”的措施和机制。开会议、发文件、搞活动，固然是必要的，但要想把这些印在纸上、喊在嘴上、讲在会上的“抓手”变成现实，要想坚持不懈、深入持久、健康顺利地抓下去，抓出成效，就得以科学精细、一丝不苟、扎扎实实的态度，对每一个“抓手”怎么抓、用多少劲，进行认真调研，周密筹划，合理部署，每一个细节都要抓住、抓实、抓到位，不见成效不撒手。特别是对重点工作，薄弱环节的工作，要持续抓，反复抓，经常进行“回头看”，多杀几个“回马枪”，一件一件抓落实，一项一项求巩固。要建立和实行严格的工作责任制，坚持按级负责，层层落实，确保事事有人管有人抓有人干，防止“挂空档”现象。要善于运用法规制度作为党员干部的基本素质，把抓好工作制度落实作为部门的基本职责，无论是出主意、提建设、拿方案，还是发通知、作指示、提要求，都要照章办事，有根有据，真正以法规制度的严格执行，谋求各项工作“抓手”的最佳效益。

把“抓手”抓牢，根本是要有“抓”的愿望和责任。愿望是工作主动性、积极性的原动力，责任心决定工作的用力度。大凡抓工作的愿望和责任感强的时候，“抓手”就会抓得牢。反之，不想抓，没有责任感，即使将抓手送到手里，也不可能用力去抓。只要大家都能把工作当成一种追求，爱岗敬业，全身心投入，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，奋力开拓的锐气，埋头苦干，创先争优，工作的效率和质量就会不断提高，“抓手”就会抓出最大的成效。把“抓手”抓牢，必须要有“抓”的合力和后劲。如果把每一个党员、各级领导干部比喻成一粒种子，只要大家都能够深深地植根于人民心田，就会生根、开花、结果，就能长成能够为老百姓遮风挡雨的参天大树。群众的智慧是无穷的，群众的力量是巨大的，美好的明天离不开广大民众的共同奋斗，各级领导干部和人民群众是实践的组织者和主体，必须充分调动蕴藏在群众中无穷的积极性和创造性，把上上下下的干劲都凝聚到共谋发展的事业上来。

争创，是昂扬向上的精神状态；争创，是争一流、创先进、扛红旗的必然选择。新年度擂台已经搭就，战鼓已经擂响，让我们燃起充沛的激情，迸发出无敌豪气，在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”展示才华和本领，创造事业新辉煌！

作者简介：

田兆广，男，60后。曾在团、师、集团军、大军区从事新闻宣传工作二十余年，任大军区报社编辑记者，发表新闻、报告文学作品千余篇，作品先后获过军区、军兵种好新闻奖，山东省好新闻奖，全国报刊副刊作品奖，现为山东国际孙子兵法研究交流中心副主任兼秘书长。