好心办坏事，你是不是职场那个无辜的好人
晚上下班的时候，工作处理的差不多了，领导来到小王办公室聊了会天，说到今天中午临时收到的会议通知。
外单位的会议通知通过电话联系，打到了办公室的接线员小张那里。小张刚刚被借调过来不久，拿着电话记录就给小王打电话。正好赶上下班的时间，小王见综合部门的同事下班了，就代为接收来电记录，记录里只显示了要求开会的时间、参会人员，会议议程和参会地点等关键信息都没记录。小王犹豫了一下，也没多问，就给综合部门的负责人李哥打了电话，并且把来电记录和大领导的批示微信发了过去。发完了微信，小王还在想，要不要提醒李哥，和办公室的小张确认一下时间地点。但是转念一想，李哥干了部门这么多年的综合协调工作，这些事还是能想到的，说多了反而让李哥觉得指导他做工作似的。
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谁知，李哥也没多想，看了看来电记录就给领导打电话，领导说已经知道了，李哥也就没跟领导汇报其他的情况。结果，下午两点半的会议，领导一看，没有地点，没有会议议程，赶紧联系有关部门，这才赶上了会议。期间，会议只需要领导参加第二三项议程，根本不用去那么早。领导两点半准时到达会场后，才收到会议议程，又在会场外面等了半个小时。
工作中我们常常会因为一点点小小的放松，一点点小小的心思，或者一点点自以为善意的保持距离，造成了很多不必要的麻烦。原本简单的事情，最终却产生了糟糕的影响。
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从小王的行为中，我们可以看到，在工作中，做一个稀里糊涂的好人，也会经常给人带来麻烦，原本是想帮忙，反而帮了倒忙。在工作中，我们也要注意这种粗糙的好人行为，做一个精致的好人，对工作和自己都有帮助。
不要大包大揽
中国有一句俗语，各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜，不是自己的工作就不要插手。这不是冷冰冰地对待工作和同事的态度，需要帮忙的时候，领导和同事会发出信号。像小王那样，不是自己的工作，即使是出于好心，主动承接了，也要清楚，在工作流转的环节里，增加了一个中间环节。增加的中间环节就说明工作的信息在流转的过程中会产生损耗，结果就是，中间人在不了解、熟悉别人工作内容和程序的前提下，增加了两边的工作负担。
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做事出于公心
中国人喜欢讲做事要高调，做人要低调。高调做事的的意思是，要大张旗鼓的做事，这里面还含有一个出于公心的含义。既然做了就不要怕别人有想法，做的工作是为了集体，而集体里的代表就是领导，不要怕为领导考虑，替领导分忧。出于公心的角度讲，做的任何事，都是为了工作能够更好的完成，事情能够顺畅的发展。一边做事，一边计较和同事之间的人际关系，或者工作交叉之中的小九九，这样做人做事的格局就小了，也更容易让领导和同事产生不好的印象。
不要胡思乱想
《论语》里说，三人行必有我师，择其善而从之，其不善者而改之。做工作不是江湖抢地盘、争地位，一个人能在工作中贡献多少产值，获得多少荣誉，得到多少奖励，这是有公论的。同事之间都会有各自工作能力、工作方法理念上的差异。一个人即使没有优秀的能力、广阔的视野、阔大的格局，至少也应该学会拥有一双发现别人长处的眼睛和容纳别人比自己优秀的胸襟。有人说，能有愚蠢解释的事情就不要用刻意解释，不胡思乱想，不把把原本简单的事情想复杂，对人际关系、对个人心理，都是一种“放过”。
职场中的很多烦恼，不是付出与得到不成正比，而是很多好人把自己的职场过的糊涂了。
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