更换工作城市，社保要不要转走？
为了能获得更好的生活质量，给家人更好的生活，不少人选择到一线城市工作，但是一线城市压力不是一般大，凌晨两点，还有不少写字楼在灯火通明，所以有的人就会选择离开一线城市。
但是很多人会担心社保的问题，那么离开一线城市到底要不要转走呢？要怎么才能转走呢？跟我们一起来看看吧。
并不是所有社保都能转移
想要转移社保，主要还是想享受社保的福利，但是五险一金中，并不是所有的都可以异地转移，转移的只有养老、医疗、失业保险以及公积金，因为工伤和生育险全部是由用人单位承担的，所以不能转移。
养老保险：养老保险的异地转移需要新城市社保局同意开具接收函，再把这张接收函给迁出城市的社保局，迁出城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户中。
医保：医疗保险是没办法直接转移的，到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医保账户。
但是之前的医保账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在之前的城市进行。
公积金：很长一段时间，公积金也是不可以异地转移的。但是现在，很多城市都开展了异地转移的业务，在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心开一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移了。
离开原工作地，社保要不要转走？
一般来说，我们想转移社保，主要是想要享受社保的福利，但是如果找到了新的工作，重新缴纳了社保，就能够继续社保福利。
所以一般来说，如果不少下面三类人群，最好不要办理社保转移：
1、已经确定退休城市，之后不再变动
2、快到退休年龄，准备办理退休手续
3、单位或社保机构，要求社保转移
如果是以上这些情况，最好尽早转移，如果依旧不确定可以等确定退休地再办理。
另外好多人认为，社保转移中影响最大的是养老保险，其实医疗保险也很重要。所以想要转移医保和养老保险，也要根据情况再决定是否要转移，以免事后后悔。
1、医保，分情况转走
医保要什么情况下才要转走，什么情况下才不用转走呢？
首先，如果是马上要退休的人群，第一时间要把医保转走。因为目前医疗保险还没有实现全国联网，不少人没有及时转移，可能会导致之前的缴费记录不算数，想要终身享受医保待遇还要多交几年。
还没有退休的人群可以先不用转医保。换了城市工作，只要找到新的工作，公司能够缴纳社保就可以享受当地的医保福利，并且工作存在很多不确定性，无法保证一直能够在这个城市工作，而转一次医保手续还是比较繁琐的，所以最好是确定了要退休在转移医保。
同时不用担心医保没转走，医保里的钱就白交了，退休的时候再转移，里面的钱一样可以使用。
2、养老保险快到退休再转
养老保险最好是快到退休再转，因为养老保险目前已经实现全国联网，不用担心转入以后不算缴费年限的情况。
另外就是如果我们在一线城市社保缴满10年，就满足了可以在一线城市退休的条件，所以没退休之前不转走，等到了退休再转也不影响我们的养老待遇，可以给自己留有选择余地。
多地交了养老保险，在哪里领？
很多人在多个城市工作，并在多个城市都缴纳过社保，那么退休后该在哪里领取养老保险待遇呢？
首先大家要搞清楚两个问题：
1.你的基本养老保险关系在哪？也就是你退休前在哪里缴纳的社保？
2.你的户籍所在地在哪？
跨省流动就业的参保人员达到领取条件时，按下列情况确定其待遇领取地。
基本养老关系在户籍所在地，那么就在户籍地领取养老金。
举个例子：小张户籍地是北京，在天津工作了20年，然后回北京工作并把社保关系转移到了北京，虽然退休前只在北京工作了5年，也仍然是在北京领取养老金。
基本养老关系不在户籍所在地，在其基本养老关系所在地累计缴费满10年，在该地领取养老金。
举个例子：小张户籍地是北京，在青岛工作了5年，在上海工作15年直至退休，他的基本养老关系在上海，并且缴满了10年，那么就在上海领取养老金。
基本养老关系不在户籍所在地，且在基本养老关系所在地未缴满10年，要回上一个缴满10年的地区领取养老金。
举个例子：小张户籍地是北京，在天津工作了10年，在青岛工作了12年，在上海工作了9年，那么他的基本养老关系在上海，但是在上海没有缴满10年，要把养老关系转回上一个缴满10年的城市办理领取手续，也就是在青岛领取养老金。
基本养老关系不在户籍所在地，且每个参保地的缴费年限都不满10年，回户籍所在地领取养老金。
举个例子：小张户籍地是北京，在天津工作6年，在青岛工作8年，在上海工作9年，每个城市养老保险缴纳年限都不满10年，最后要回到户籍所在地北京领取养老金。
养老金的领取金额主要与三方面的因素有关：一是你过去工作期间的平均工资，二是你的缴费年限，三是养老金领取地区的职工上一年平均工资。所以在你的工资和缴费年限不变的情况下，领取养老金的城市的职工平均工资越高，你领取的养老金也越多，所以最好还是选择大城市养老。
担心社保不够用，可以用商业保险补充
离开一线城市，无论是医疗还是养老都会大打折扣，即便是有社保的底气在，未来保障也并不完善。
医保是国家福利，国家也致力于提高国民的保障，医保目录每年也在调整，增加药品数量，但是医保的特点是“广覆盖，低保障”。很多费用是无法报销的。
另外国家近几年一直在强调：很多家庭因病致贫，提倡在医保巩固的基础上，加上商业保险，让大病治得起。
并且很多社保承担不了的，商业保险都可以解决，所以如果担心换了城市未来社保不够用，也可以用商业保险来补充。
重大疾病的发生，会产生两块费用：直接医疗费用和间接费用（包括护理费，营养费，康复费，收入损失费用等）。而医保只能报销部分直接医疗费用，像住院押金、手术自费器材、ICU花费、医保目录外的药品以及患病后的收入损失，这些医保都是不能报销的。
而重疾险和医疗险就可以补充医保这部分的缺陷：
1、医疗险 -- 报销高额医疗费。保额都比较高，几百万的医疗保险金对重病患者住院治疗花费来说，是足够用的。
2、重疾险 -- 弥补经济损失费。当患者罹患重疾险中约定的重大疾病时，可以一次性获得理赔金。补充病人生大病不能工作的收入损失费用，长期康复护理费，营养费，购药费，大病后的一切容易忽略的巨大费用。
社保还包含养老保险部分。我们目前基本养老金替代率约45%左右。已处于国际劳工组织公约划定的养老金替代率警戒线内。
养老金替代率指：某年度新退休人员的平均养老金/同一年度在职职工的平均工资收入。
所以退休后如果光靠社保的养老保险，生活质量比退休前要打4折。而面对人口老龄化，养老保险基金压力越来越大，社会整体不得不计划延迟退休，到时我们交的钱交得更多，而领钱的时间却变少了。
人老了，如果养老费用不够，身体又不好，那老年生活就没有质量可言。我们应该用商业储蓄险早点规划养老金，可以自己规定什么时间领取养老金，领多少。用商业养老年金作为社保基本养老保险的补充，为自己的老年生活提供充足的养老金。
总的来说，商保是对社保最好的补充，一个完备的家庭保障，社保、商保缺一不可。
社保+商保，才能在任何时候都给我们从容面对生活的勇气，给我们一个更加确定的、富足的生活。