大公司面试官透露：这类大学生毕业，简历都不用看，直接被pass

一年一度毕业季就要来临，毕业生面临找工作，面对竞争激烈的就业市场，很多学生都在积极准备中，希望能依靠自己的努力获得一份满意的工作。

毕业生在面临就业时，肯定要准备简历，简历就是一个人身份最直接的象征，那学生在制作简历时，应该注意什么呢。学历和简历就是，学生在面试时的敲门砖，只有这两项都完成得很完美，学生才能在竞争激烈的过程中，收获一份不错的工作。

现在大学生在找工作时，会有哪些区？‍‍

小编有一位朋友是大公司的HR，已经在上市公司干了多年的招聘工作，对面试的这套流程，已经见怪不怪。

也见过好多一批又一批面试存在的套路，根据多年工作经验，总结出了很多现实的经验，有一些红线是学生找工作时，不能触碰的，即将走入社会的大学生，快来了解一下。

现在之所以会存在，毕业生毕业工作难找的情况，除了就业市场的紧张外。还有一点原因就是，学生对自己没有一个清楚的认知。

这位面试官表示我见过很多，在大学期间，拿奖学金拿到手软的学生，也见过很多毕业于名校的学生，但一毕业之后，他们就销声匿迹了。

有很多自认为是从名校毕业的学生，都会因为自己的学历而高看自己，虽然在学校可以享受到很多优待，但在步入社会后，大公司在面试时，除了会看你的简历之外，还会看你的个人沟通能力和交际能力，还有就是给面试官的第一印象。

这个第一印象指的就是，你的态度，面对面试官的态度，不是你处事多么圆滑，也不是你多么会说，而是看你是不是有一颗真诚的心，去打动你的面试官。

大公司面试官透露：这类大学生毕业，简历都不用看，直接被pass‍‍

第一类：简历设置过于潦草，一看就是没用心

这种就是最起码的一个尊重，一个是对自己的尊重，一个是对这份工作的尊重，还有就是对面试官的尊重，最起码简历的设置一定要用心，这个是关键的。

试想一下，如果面试官拿到你的简历时，字迹也是乱麻麻，没有干净整洁可言，这样的简历谁会多看一眼，多看一眼，都觉得多余。最基本的都做不好，企业凭什么会录用你。

第二类：简历内容千篇一律，没有任何的创新

有的学生，在面试过程中，确实也是用心制作，但就是没有任何创新，何任何能抓住面试官的点，基本就是成批的简历模板，打印出来的。面试官看时间长了，都是一样的模板，自然也就没有兴趣再观看下去。

这里建议学生在制作简历时，不用把自己夸得天花乱坠，只要能清楚的表达好自己的性格就可以，认真不掺假就是最好的。

第三类：简历过于假大空，没有一点实际的

大家可以试想一下，大公司的HR都有了，很多年的面试经历，一眼就能看出来什么是真的，什么是假的。

所以不要把自己的简历制作的假大空，完全没有必要，面试官根据你的个人实力，完全能分辨出你是否在说谎，所以不如直接实事求是，否则面试官也不会多看你一眼。

学生在面对自己第一份工作时，应该注意什么？‍

学生在面对自己第一份工作时，需要考虑的方向还是很多的，往往第一份工作，不需要在意能拿到多高的薪资，最主要的还是看，这个公司能给自己带来哪些成长和经验，这样的工作，才是真正有意义，真正能让自己成长的。

学生刚步入社会，没有任何工作经验，不要带着太多光环去找工作，这样很可能会面临就业难的处境，很多学生自认为自己是名校毕业，找工作时。这个也看不上，那个工资太低了，这样到最后，很有可能什么工作都溜走了， 竹篮打水一场空。

这也就要求学生在找工作时，要尽量抱着一颗谦虚的心态，对自己有一个清楚的定位，要记住一点，不光是你在挑公司，也是公司在挑选你，不要太高看自己，比你优秀的人多了去了，还是要看这份工作的含金量，和它真正的价值所在。

结语：毕业生在步入社会找工作时，一定要知道自己想要的是什么，也一定要认真对待这场进入社会的历练，抱着一颗最真诚的心态， 去找工作，这样才能收获一份不错的工作。