人到中年混得再差，也别让子女从事这3种工作，再坚持也难有前途

有人混得好，自然也会有人混得差，两者本就是相对的，不可能完全偏向于一方。尤其在职场上，人一旦到了中年时期，要是还没有走到理想的位置，就很难再有上升的机会，基本上就是等着退休拿工资了。

对于那些混得差的人来说，自然是难以接受这种情况，会选择将希望寄托在下一代身上，想着他们能够找个好工作，不会走上自己的老路。不过，人到中年混得再差，也别让子女从事这3种工作，再坚持也难有前途。

1、技术含量低的工作

第一种工作，就是技术含量低的工作。这种工作的门槛不高，很容易上手，只要满足要求就能够进去。但是，这种工作的缺点也十分的明显，那就是有着很大的被替代性。

也就是说，这种工作看起来很容易，但是却没有那么的稳定。一旦公司觉得不合适，就会让其他人来替代你的位置，从而出现失业的情况，自然也不会有什么前途了。

这种工作并不少见，常见的就有：工厂上班、环卫工、农民工……对于那些没有太多选择的人，做这些工作能够养家糊口，没有太大的问题。但是对于能够选择的人，就别让子女从事这种工作，免得还没有做几天，就需要再次找新的工作了。

2、夕阳类的传统工作

第二种工作，就是夕阳类的传统工作，也就是一些传统工业的企业，比如：煤矿厂、采石场、钢铁……

从夕阳类就能够知道，这种企业的效益已经远不如之前，正在走着下坡路，已经是强弩之末了，不能因为以前很抢手，就想着让子女去从事。

虽然这种工作依旧很稳定，每月都能够拿到固定的工资，不需要在外面四处漂泊，但是在这种公司却很难有上升的空间，没有太大的前途而言，甚至还可能出现失业的危机。

要知道，随着互联网的兴起，很多传统工作都是江河日下，不复当年的雄姿。在面对这些新兴行业冲击时，这种传统企业毫无招架之力，境况只会变得越来越差，变得毫无生气，别提有什么前途了。所以，这种夕阳类的传统工作，就不要让子女从事了，别浪费时间还得不到发展。

3、稳定没发展的工作

第三种工作，就是稳定没有发展的工作。简单来说，这种工作最大的特点，就是“稳定”二字，十年如一月地拿着同样的固定工资，不用担心失业的问题，比如常见的“编制外”的工作。

在有些家长眼中，认为比起在外面四处奔波，找不到好工作，还不如从事这种稳定的工作，不用为失业担心，每天舒舒服服的多自在。

要是有这种想法的，就真的不是在为子女考虑，而是在阻碍子女的发展。

这种工作虽然稳定，但是却很难得到发展，没有“编制”就无法得到相对应的待遇，即使你的能力再出色，也很难得到发展的机会，不会有什么太大的前途。

作为年轻人，更应该趁着时间去挑战那些有发展有前途的工作，而不是死守着稳定没发展的工作。

总结：

对于那些混得差的中年人来说，自然希望子女别走自己的老路，跟自己一样职场失意，得不到太多的发展。所以，在子女选择工作的时候，就需要给出有效的建议，别什么工作就抢着去做，提前结束自己的前途。那么，人到中年混得再差，也别让子女从事这3种工作，再坚持也难有前途。