就地过年是强制性措施吗?刚刚官方回应!

1月27日,国务院联防联控机制举行新闻发布会,介绍《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》有关情况,并答记者问。

近期各地陆续出台了鼓励群众就地过年的倡议和相关政策措施,很多人已经选择留在当地过年。但也有一些群众关心,就地过年是不是强制性措施,回去后会不会有更加严格的防控要求?

国家发展改革委秘书长赵辰昕在发布会上强调,就地过年的政策是分级分类的。中高风险地区要严格执行相关规定,低风险地区倡导大家就地过年,非必要不出行,确需出行也不要前往中高风险地区。各地方在政策执行时,不能擅自“加码”,更不能“层层加码”,甚至采取“一刀切”方式阻断人员出行、返乡,要给人民群众多些保障、多些便利。

他表示,就地过年的生活是有保障的。《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》明确提出,各地主要负责同志要亲自安排部署,加强组织协调,细化完善措施,层层压实责任,统筹做好春节期间的保供稳价、交通出行、货运物流、工资休假、文体休闲、关爱帮扶等各项服务保障,及时解决人民群众遇到的问题和困难。

“大家完全可以放心、安心地留在当地过年。”赵辰昕说,疫情防控需要每个人都来参与,当前选择就地过年就是一种重要的参与方式,是对疫情防控最大的一种支持。

国家卫健委:预计在气温明显回升前

疫情防控形势还是复杂严峻

2020年12月以来,辽宁、河北、黑龙江、吉林和北京等地相继出现新冠肺炎聚集性疫情,有的地方在同一省份或城市同时出现多条传播链,出现了家庭、社区等聚集病例。

国家卫生健康委员会副主任曾益新总结认为,当前疫情防控工作中出现了一些新变化。

一是这些疫情大多发生在天气寒冷的北方地区,由于温度低,病毒存活的时间较长,而且比较集中在农村地区,农村地区防控工作存在薄弱环节,容易造成疫情较为广泛的传播。

二是境外输入病例明显增加,今年1月日均输入病例数是去年11月的两倍。

三是春节假期临近,人流物流大大增加,聚餐、集会等聚集性活动增多,都将可能增加疫情传播的风险。预计在今年春节过后、气温明显回升前,境外疫情通过入境人员和物品输入引起局部传播的风险依然很高,疫情防控形势还是复杂严峻。

人社部:春节期间安排加班

应依法支付加班工资

“就地过年也可以有作为。”人力资源社会保障部就业促进司司长张莹介绍,人社部将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制,支持开展用工余缺调剂。根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位,力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保护作出贡献。

“这里要提醒,在春节假期安排劳动者加班,应当依法支付加班工资。”她说。

张莹表示,就地过年,也要有岗位、有保障。鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿,合理安排生产、错峰放假或调休,切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。

同时,加大失业保险稳岗返还、以工代训等政策的落实力度,指导用人单位稳定劳动关系,不裁员、少裁员。力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。

来源:大江网

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