领导眼中聪明的下属都有什么特征？

1、做人足够本分。对自己的言行举止能够准确把握好度。单位行事，从来不做逾矩之事，不说逾矩之话，不跟不着边际、总爱造谣传谣的人靠近。

2、工作足够踏实。工作能力不用出众，工作业绩也不用鹤立鸡群，但性格沉稳、行事严谨，让领导非常放心。虽然不是非常出众，但也不会在领导面前邀功，更不会跟领导抢功劳。

3、嘴足够严实。成熟的下属都懂得管住自己的嘴这个浅显易懂的道理。职场上并不是谁说得多，谁知道的就多，更不是谁知道的多，谁得到的就多。领导们心细如发，你的想法、做法领导都很清楚，该给你的不用张嘴，领导也会奉上；不该你的，要到领导眼前，领导也不会做任何承诺。

4、与领导亲近，与周遭同事保持适度距离。办公室规则：长幼有序，尊卑有别，职场上，一定要有等级和尊卑意识，没有众生平等这一说。没有领导不喜欢员工向自己靠近的，没有员工的示弱，领导的尊崇根本就无从展现。

5、明面上不争不抢，对领导的决定绝对服从。一切行动听指挥是职场基本规则。对领导决策的绝对拥护和执行，是在向领导释放自己的最大诚意，哪怕领导的决策是错的或者是有偏差的。不在其位，不谋其政，当自己没有决定对与错权力的时候，就不要去多此一举地判断对错。

6、心思细腻，能够感知领导的情绪波动。领导也是人，是人就会有情绪的波动和起伏。能够第一时间感受到领导情绪的变化是一种能力，需要经过长时间对领导的观察才能掌握其中的奥妙。领导得意的时候身边不乏牛鬼蛇神，当领导失意或低落的时候员工能够替领导排忧解难，那确实能起到事半功倍的效果。

7、不妄议领导私事，在外尊重领导权威。领导的隐私是天大的事情，在不足够了解领导的时候，绝不探问领导私事。与领导相处，始终牢记自己下属身份，事事以领导利益和意志为先，自己利益和意志为后，不管在哪，只要有领导在的地方，自己永远都只能做陪衬和绿叶。