仅从一个项目上，她挖掘出了38个专利点！ / 四六文摘

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之前小编为大家介绍过，联通研究院的田新雪，堪称联通专利第一人：在中国联通提升企业科技创新能力的重要举措指引下，在中国联通研究院开放创新、追求卓越的科研精神的激励下，她积极探索、潜心钻研、勇于创新，近年来共申请专利百余件，其中103件专利获得中国授权，1件专利获得美国和澳大利亚授权，部分专利实现了专利成果转化，为集团自主科技创新做出了突出贡献。

重视创新、重视技术、重视专利，是一个企业走向壮大的必由之路。说到专利工作，其实不仅只有总部有人在做，在省市两级，也还有无数默默奉献的员工呢。今天为大家介绍的江苏联通网络部的李红云，就是她们的一分子。

凝聚创新力量增强技术信心

2018年是江苏联通运营转型的关键年，也是分公司开展专利申报工作的第二年。李红云在2017年专利工作探索取得初步成绩的基础上，锐意进取、不断突破，2018年全年组织完成了55件专利的申报，其中73%为发明专利，获得受理的专利数量已达25件，其中发明专利达15件。这个数据在省级层面可以算是“出类拔萃”的了。

借力“英才计划”，营造创新氛围，将专利与人才培养工作有机融合。江苏联通网络线2018年在全省实施“英才计划”，李红云牵头组织，将专利的挖掘申报作为其中一个重要工作事项贯穿其中，营造鼓励技术创新、鼓励专利申报的氛围，不断增强企业转型的自主创新研发能力。专业技术人才的创新意愿得到激发，技术自信逐渐回归，围绕网络生产管理工作的重点、难点工作，开展自发课题研究、专项攻关，在专利挖掘、论文撰写、管理与科技创新等领域取得的成绩均创新高。

增强“科研敏感”，紧抓创新机遇，组织网络机器人项目专题挖掘。2018年还是江苏联通网络机器人“小U计划”实施元年，分公司面向客户、市场、网络三个方面重点打造出了10多个机器人。李红云以较高的创新敏感度和攻坚勇气，在公司领导的关注和支持下抓住重点求突破，专利申报工作与项目研发同步推进，全力保护创新成果。在集团公司技术部、联通研究院的支持下，组织了专题交流会，专利代理专家共同参与，对网络机器人项目进行专利挖掘，共挖掘出38个专利点，助力分公司在年度专利申报工作的“量”和“质”上取得快速突破。

坚持不懈努力，保持自我成长，创新能力不断得到提升。李红云靠素质立身、靠实绩进步，从刚接到专利申报工作之初对这项工作的一无所知，到牵头完成数十个提案，与她对工作认真负责并时刻保持学习、不断提升个人能力的态度是分不开的。为了尽最大努力组织好专利工作，加班加点学习了解专利的基本知识、申报流程、技术交底书的撰写；专利选题中，耐心沟通、给予技术人员专利挖掘的建议，指导撰写技术交底书；申报过程中，注重时序进度管理，每日、周、每月对专利申报进度进行跟踪督促，发挥组织协调和沟通能力，调动各方力量对存在的问题及时处理。在负责管理工作的同时，不断加强对专业技术的学习和钻研，个人创新能力也不断提升，近来年获得集团公司级管理创新奖项1个、省级公司管理创新奖2个，科技创新奖项3个，1件专利申报获得受理。

接受新任务，迎接新挑战，在研发加计扣除的工作上继续努力。当年年底月，她接到关于牵头开展研发备案的工作任务，面临时间紧、任务重、涉及面广等挑战，李红云不畏困难、立即行动，召集包括信息化、网络条线以及互联网事业部等多个部门，召开专题协调会议，明确目标、任务和方法，一周之内就完成近1亿的备案提交。

工作雷厉风行，严谨缜密，甚至有些“较真”，是同事们对李红云的印象。当前，江苏联通又迎来创新转型攻坚的关键时期，李红云将持续以“江苏联通精神”为引领，以奋斗者的姿态再出发，在“五新联通”的浩荡东风里扬帆再起航，为助力江苏联通走出转型超越之路贡献自己的一份力量。

仅从一个项目上，她挖掘出了38个专利点！

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