领导明知谁是“老油条”，从来不管，你能干哪怕累死，也不如偷懒
相信大家在职场中，定会碰到一些所谓的“老油条”。这种人，一般在公司什么事情都不干，但是工资照样多发，奖金也照样拿。
01
你不能怎样他！
很多公司里面，都会有这样的情况，那就是只给中层任务，不给中层权力。安排工作的时候，全部都布置给中层，有时候，布置完了，就是执行完了，中层领完工作任务后，是需要下属们配合去做的，但是有些公司的中层却缺乏相应的权力。没有权力，怎么命令的动下属？
下属的工资，职位晋升，中层没有一样能够决定的，那么下属时间长了，自然不会很怕中层领导。一句话概括就是，我天天偷懒，你又不能怎样我，为什么要努力工作？
这种现象普遍存在，一名员工辛辛苦苦的干工作，只希望能够走上中层岗位，当他真正走上中层岗位的时候，却发现，还是自己孤军奋战，命令不动一个人，想让下属干活，只有两种方式，
一是，自己尽力用个人感情去维护下属；
二是，去给更高的领导打小报告。
这两种方式显然是不健康的，中层没有义务花自己的钱去维护公司里面的员工。
中层如果一直打小报告，第一，会让下属烦你，觉得你就会告告告！第二，会让领导小看你，这么小的事都干不好，就知道打小报告，要你何用？
02
领导通常怎么对付混日子的老油条？
领导有时忙不过来，或许会睁只眼闭只眼，但除非老油条有背景，他实在不敢搞也搞不定，否则，一定不会坐视不理。
怎么对付老油条？很简单。
1.安排他负责单独的工作，强化过程管理，比如要求每天微信、邮件甚至当面通报进展；
2.把老油条安排给闯劲十足的新人打下手，并限定时间完成；
3.调整绩效标准，干多少活，拿多少钱。不干活，就拿个基础工资，受得了继续待，受不了自己走。
当然，以上我说的都是企业，如果是体制内，那本来就是体制的问题，非人力、非短期能改变，要是你受不了老油条，自己走才是王道。
03
接受老油条的存在，警醒自己别成为他们
没有油条的职场，是想象中的乌托邦。不过，他们的存在就完全是坏事么？除了能验证上级是不是“装瞎”，其实也能警醒自己。
正如刷副本路上，忽然一个怪都没了，你怎么能快速成长呢？
欲撕赢油条，先知己知彼。职场老油条大多有四个典型特征。
其一，怕改变。在一个位置上待久了，有惰性，不愿走出舒适区，工作积极性大幅下降。
其二，不担责。多年混迹，深谙各种明规则、潜规则。多一事不如少一事，宁可不做，也不犯错，能推诿转移，绝不亲自扛。
其三，低效能。深信人情大于本事，倾注精力在搞好上级关系，越来越疏于对自身能力的建设。导致工作低效甚至无产出。
其四，不吃亏。公司好不好无所谓，反正总有一天会离开，多为自己打算为好。
这四大特征的背后，折射的是老油条们得过且过、只注重自身得失、漠视公司利益的自利心理。
三国时期以张昭为代表的一众东吴老臣，就是职场老油条的典型代表。
听说曹操要率领大军来攻打，张昭不思破敌之策，立即撺掇其他老油条一起向老板孙权建议：我们肯定打不赢曹操，而且出师无名，还是赶紧开门投降吧。
张昭为什么这样提？
很久没打硬仗，不习惯——怕改变；
不用承担战败的风险——不担责；
事实上也没打仗的能力，心虚——低效能；
最要紧的一点，是即便投降了，我不过换个身份，一样做官啊——不吃亏。
全是利己的角度。试问这样的员工，但凡清醒一点儿的老板，真的会喜欢么？
孙权足够清醒，他就不喜欢。因此，才有了名垂千古、以少胜多的经典战例赤壁之战。
所以，如果一个部门除你之外都是老油条，那真是要恭喜认真又努力的你，机会很快就会来临了。
同时，老油条多，也是给你的一剂强心针。你唯一该担心的，是别让自己有一天变成和他们一样的人。
04
懒人懒法，也许是高效率
美国有一本畅销书叫《“懒人”统治世界》，里面就提到，以最少的经历出色地搞定工作，获得理想收入，进而享受生命，是你人生最美好的状态。
懒人创造了世界，不想走路，就发明了各种代步工具；送信很慢，便有了互联网通讯，身边一切便捷的科技，出现的初衷都是为了让我们更快捷的生活，再通俗点说，就是懒办法。
其实对于我们的工作也是如此，与其说是偷懒，不妨说是在一定程度上掌握恰当的方法，把工作中该省掉的环节都给简化，
让自己的精力投入在自己核心重要性的事情上 ，这才是最高效能的工作方法。比方说计算数据太难，那可以熟练掌握处理数据的工具，让工具代替头脑，这种偷懒，最值得我们提倡。
05
混日子的人，最终还是自己买单
混日子这件事，从短期看很舒服，似乎是占了便宜，但这种思想，是站在纯粹的打工者心态。
即，反正每月足额领工资，能混一天，当然赚一天。
恕我直言，除非你笃定能在这个单位待一辈子，否则，这种思想害死人。
时代发展太快，你以为的稳定，正在成为最不稳定的因素，有朝一日失业了，你将很快发现，当初混的那些日子，会让你加倍偿还。
工作多年，实际啥也不会，业务不精，没有学习能力，懒散成性……若你是新东家，敢问你接受这样的员工么？
所以，公子最后想说的是，不要因为看见某些人混日子而领导不管，你也就心安理得、理所当然加入他们的队伍。
每个人的人生，终归都只能是自己负责。而一个成熟的职场人，永远都清楚一件事，就是无论在哪里打工，事实上，都只是在为自己打工而已。共勉。