千万要注意！工伤认定是有时间限制的！

我们都知道因为工作原因受伤，可以申请工伤认定。但是申请工伤认定有没有时间限制呢？

  那是肯定有时间限制的！

  重要信息

  按照《四川省工伤保险条例》、《四川省工伤认定工作规程（试行）》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门收到工伤认定申请之日止，发生符合国家和条例规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位负担。

  那么，哪些情况是工伤呢？

  TIPS 1

  这些情形，应当认定为工伤

  ★ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

  ★ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

  ★ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

  ★ 患职业病的。

  ★ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

  ★ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

  ★ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  这些情形，视同工伤：

  ★ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

  ★ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

  ★ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  TIPS 2

  职业病申请工伤认定需要哪些材料？

  1、《工伤认定申请表》及受伤职工本人身份证复印件。

  2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)或人事关系的证明材料

  3、提供具有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书(或职业病诊断鉴定书）工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提供补正材料的期限一般不超过15日；遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长。

  不管怎样

  都希望大家能够健健康康的

  勤奋工作的同时

  也别忘了好好爱护自己的身体

  勤加锻炼，增强体质哟