为什么你无法持续努力？【901】
任何人的任何选择都是基于不同的原动力，原动力也是一个人行动的最强驱动力。
雷军曾经是一个程序员，他说：我有杂念，而真正一流的程序员是没有杂念的。我曾经72小时不睡觉，连续写程序，但这有什么了不起呢？人也可以三天三夜在麻将桌上不下来，最难的是8:00开始打牌打到12点，下午1点再开始打，打到下午5点，这样一直坚持一年。
什么意思？
就是拼命干三天，90%的人都能做到，拼命干一年，只有10%的人能做到。
就拿1000天演讲和写作打卡挑战这件事情来说，有些同学每天写文章，录视频做的乐此不彼。
我的同学三仙，是一位摄影老师，打卡630多天了。她的打卡视频没有一天的衣服是相同的，她认真对待每天的作业，精心录制和编辑每一条视频，镜头下的她温柔、美丽、自信、充满智慧。
也有同学，每天不知道写什么说什么，抓耳挠腮，复制粘贴。
有的同学录了短短几十天视频就有很大进步，而有的同学持续了几百天，也没有比刚开始进步多少，还有不少同学在不到一百天就放弃了。
为什么会这样？
为什么你总是半途而废，不能持续努力？根本原因就是因为你没有自我驱动力。
“钢铁大王”卡耐基曾说：
“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。
而那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，还不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，并且比别人预期的还要多。”
你可能会问，一个人的内在驱动力如此重要，它源于何处？
事实上，不同人有不同情况。
如果驱动你用心工作的，是金钱、房子、面子，这无可厚非。不可否认，大部分人对物质匮乏是有深刻记忆的。
连华为科技的创始人任正非，也不否认自己当初的创业动机特别简单，就是为了钱和生活。
不过，也有很多人的工作动力，是自我迭代的强烈愿望。
比如乔布斯，为了苹果大会对着PPT练习100次，不但没有觉得枯燥，反而享受其中。
就是因为他想要实现自己和产品的迭代，清楚告知外界，今天的乔布斯与过去的乔布斯有什么不一样。
再比如说，在一家公司，公司销售部门组8个人，如果你的成绩排在三四名之后，你都不难受，不着急，甚至觉得可以接受，那就别问为啥别人比你牛。
大部分公司招人标准有一条，就是希望你是一个有自我驱动力的人，老板都喜欢这样的员工，因为他不努力，不成长，不变厉害，他自己都着急，不用老板天天盯着。
不比别人强他就难受，不拿第一他就难受，不更受欢迎他就难受，所以优秀、比别人强等等就是这个人的刚需。刚需到什么程度呢，就跟你吃饭呼吸一样。刚需就是你不吃饭就饿，不呼吸就憋的慌。对这样的人来说不优秀他就饥饿，不优秀他就憋的慌，这就是自我驱动力的来源。
内在驱动力跟你有没有名校背景、待过哪些知名大公司没有关系。每个人的特长和喜好有所不同，驱动力也不尽相同，所以要努力尝试准确发掘和激发自己的内在驱动力，如此方能持续努力，去完成自己想要实现的目标。