“33岁私立学校教师，想辞职考公立学校教师”，有机会吗？

前些天与一个在私立学校从教11年的“老教师”闲谈，他说到自己的工作状态：每天五点多起床，六点多到校，忙到晚上十一点多才能回家，双周休息一次，压力很大。虽然收入比较高，但身体出现了多处“报警”。聊着聊着，他突然问：“我今年33岁，想从私立学校辞职，考公立学校教师，可以吗？”

这个问题很难回答，因为全国各地公办学校教师招聘考试的报考条件和方式有区别，某些地区，年龄33岁，只要学历等符合条件，就有资格报名参考；但也有一些地区，年龄33岁，即便有很亮眼的文凭，也失去了报考资格。

客观而言，从现在的大环境看，年龄超过30岁，再想报考公办学校教师岗位，非常之困难。近些年，各地组织的教师招聘考试，报考者年龄基本限定在30岁以下，且多数限定在28岁，甚至25岁以下，大龄考生渐渐不再具有参加公办学校教师招聘考试的资格。特别是今年，由于众所周知的特殊情况，各地为响应国家文件精神，纷纷把报考条件限定为“近两三年毕业的大学生”。

比如2020年度淮南市直中小学新任教师招聘，计划招录98名教师，五类人员具有报考资格：1、纳入国家统招计划、被普通高校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生；2、国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在其他就业服务机构的毕业生；3、参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员；4、普通高校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；5、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

根据这个条件，差不多2018年之前毕业的大学生，都没有报考资格。工作11年，年龄33岁，就更不用想了。

如果不在乎所谓的“事业编制”，三十多岁，想从私立学校跳槽到公立学校，也还是有一些机会的。部分公立学校会不定期地退出“临聘岗位”，像前不久佛山市均安镇建安初级中学发布的“招聘教师公告”：招聘临聘教师9名，工资待遇执行同工同酬原则，但聘用时间仅一个学期（从2020年9月1日至2021年1月31日），聘用期满后，再根据工作业绩和学校情况综合考虑是否继续聘用。

很显然，绝大多数在岗的私立学校教师不会考虑这种“临聘岗位”，他们想进入公办学校，图的就是一份稳定的工作。如果是“临聘岗位”，倒不如在私立学校继续呆下去。

那么，超过30岁，是不是就没有机会进入公立学校获得稳定的教师岗位呢？当然不是，少数地区或少数公立学校在招聘教师时，会把年龄放宽到“35周岁”，甚至“40周岁”、“45周岁”。

今年7月，泉州台商投资区教师招聘工作领导小组发布“2020年泉州台商投资区公立学校专项招聘新任教师公告”，招聘对象为：35周岁以下，具有研究生学历、硕士及以上学历；35周岁以下，北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部直属高校公费师范毕业生；45周岁以下，五年以上中学教学经验（小学为40周岁以下），并获得省级及以上优秀教师（教育工作者）等奖项。

不过我们发现，年龄放宽了，但对报考者其他方面的要求提高了。报考者要么学历很高，要么手上有“真材实料”。

除了前面提到的常规渠道，三十多岁的大学毕业生还有个别“非常规渠道”进入公立学校：比如“绿色通道”。

2018年7月，合肥高新区曾发布“公办中小学校绿色通道教师招聘公告”，计划引进10名教师（初中6名，小学4名），40周岁以下的符合条件人员可以报名。只是条件非常苛刻，要求报考者满足中小学特级教师，省级教坛新星、模范教师，教育类博士等条件之一，同时获得一系列相关荣誉。

简单地说，一旦年龄超过30岁，进入公立学校的渠道就窄了很多，在极少的机会中，个人要有相当的实力，才能在异常激烈的竞争中击败对手，成为一名公办学校教师。所以“把私立学校教职辞掉考公立学校教师”不是一招好棋，很可能丢了工作，最后什么也没有得到。