李说我听:孙子兵法说组织管理很重要?

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当回顾战争历史时,我们都会发现,很多战争胜负的结果,很大程度上取决于双方的组织管理。

在远征埃及的金字塔战役中,拿破仑的法国骑兵大败埃及的马穆鲁克骑兵。战后,拿破仑在对两支军队进行比较时,留下一段著名的点评:“2个马穆鲁克骑兵绝对能打赢3个法国骑兵,100个法国骑兵能抗衡100个马穆鲁克骑兵,300个法国骑兵大都能战胜300个马穆鲁克骑兵,1000个法国骑兵总能打败1500个马穆鲁克骑兵”。

这就是组织管理对军队战斗力的决定性的影响。

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无独有偶,当年魏武侯曾经问吴起:“兵何以为胜?”军队靠什么打胜仗?

吴起回答:“以治为胜。“靠的是组织管理。

武侯问:“不在众寡?“不在乎兵力多少吗?

吴起回答说:“若法令不明,赏罚不信,金之不止,鼓之不进,虽有百万,何益于用?“如果法律不严明,奖惩不兑现,将军鸣金士兵却不停止脚步,将军击鼓士兵却不往前进攻,就算有百万之众,又有什么用呢?

这就是2000多年前,人类历史上第一次有人提出的“组织管理决定胜负“的命题。

所以孙子兵法讲,“兵以治为胜“,说的就是组织管理的胜利。

对现代企业管理来讲。再宏大的愿景,再伟大的战略,也需要落实到组织和管理层面来实现的。

所以,构建组织管理的权威与执行,当是经营管理者的日常事务。

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