因为股权分配错误，乔布斯被赶出苹果公司
活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？乔布斯在他一生的战斗中这样说到。
IT天才，理想战士......这些都是被贴在乔布斯身上的标签。与其说他是一个IT天才，不如说他是一个理想主义的战士，他这一生都在追求改变世界中踽踽独行。不肯妥协，反叛，蔑视教条主义的种种特点，让他看起来和这个世界格格不入。
但就是这样一个理想战士，在他一手创立的乌托邦里被赶了出来，几经波折，终于重回家园。正是因为乔布斯在股权分配上不合理，差点让他失去了苹果公司。
苹果的创建
1967年4月1日，苹果公司诞生了。这家公司最初的创始人：21岁的史蒂夫.乔布斯、惠普工程师史蒂夫.沃兹尼亚克、做过老虎机的罗恩.韦恩，这三个人组成。股权分配是乔布斯占45%，沃滋占45%，韦恩占10%。
刚成立时，他们打算出售个人电脑，个人电脑这种在当时是一种新型的事物，鲜为人知，他们觉得这个东西很有市场。于是他们计划，沃兹尼克研究生产电路板，乔布斯负责销售和推广产品。
11天后，正当他们在紧锣密鼓的进行研究时，韦恩提出了退出。韦恩认为这种鲜为人知产品，未来发展前景未知，无法预测，风险太大，而且价格昂贵，只有政府和巨型公司才用得起，韦恩对此没有一点信心。于是韦恩带着用10%股权换来的800美元，离开了苹果。（据估算，韦恩如果没有退出苹果公司，在现在值十几亿了）
同样信心不足还有沃兹尼亚，当时沃兹尼亚设计出了AppleI，打算把它卖给惠普，然而惠普认为这只是个小众的业余玩意，不会普及，于是拒绝了。
当时乔布斯和沃兹尼亚带着自己刚做出来的AppleI去参加聚会，在场的人对AppleI反响平平，并没有给人们带来惊讶和兴趣。幸运的是，不久后他们接到了一家电脑商店的订单，预定了50台电脑。这时乔布斯的产品才开始投入生产。
好在保留了AppleI的设计版权，才有后来的苹果。不管是韦恩还是沃兹尼亚，都没有料想到他们创立的这家公司能持续40年之久，这40年间，从台式电脑到笔记本，到Ipod、iPhone.....更迭换代多次，依然蓬勃发展。
苹果的股权之路
1976年，苹果创立，乔布斯占比45%，沃滋45%，韦恩10%。
乔布斯除了是IT天才外，还是一个有点商业头脑的人，对股权知识略有了解。乔布斯和沃滋各占45%的股权，为了以后避免两人在重大问题上，意见不一致，僵持不下，决策不下。于是找到韦恩，给了他10%的股权。
苹果公司创立初期，缺少资金，没有稳定的投资，产品无法继续研究。乔布斯这时四处寻找投资者，在1976年8月，他们遇到马库拉。在一番说服下，马库拉以9.1亿万美元加入苹果公司，担任公司董事长职务。另外加了条件：个人对苹果公司借款不超过25万美元的担保。这时乔布斯占26%，沃滋占26%，马库拉占26%，预留股22%。
1977年，霍尔特加入，乔布斯占30%，沃滋占30%，马库拉占30%，霍尔特占10%。这时苹果公司股份公司正式建立。重组完成后，马库拉认为有必要外聘一个有经验，能力强的人来担任苹果公司的CEO。于是请来了美国国家半导体公司主管斯科特担任公司CEO。
在1980年，12月，苹果公司上市。乔布斯占比15%，第二大股东马库拉占比11.4%，第三大股东沃滋特占比6.5%。
1981年，因为苹果公司财务困境，资金周转困难，不得不大幅裁员。斯科特被迫辞去了CEO一职，马库拉改任总裁，乔布斯接任董事长。
乔布斯一直想自己出任总裁，但是没有人相信他做CEO的能力，于是乔布斯曲线救国，找一个听自己话的人出任CEO。于是他找到了百事可乐的总裁斯卡列。乔布斯用一句话说服了斯卡利：“你是想卖一辈子糖水，还是想抓住机会改变世界？”有意思的是，斯卡利没能改变世界，但是却改变了乔布斯。
1983年，百事可乐总裁斯卡利加入苹果，出任苹果CEO，年薪100万，另有业绩奖金和股票期权。
乔布斯被赶出苹果
自从斯卡利出任苹果CEO后，苹果的实际控制权掌握在乔布斯手里。但乔布斯的理念和当时的股东理念相悖，加上IBM推出了个人电脑，抢占了一部分市场份额。导致管理层将苹果业绩低靡的结果都怪罪到乔布斯身上。
1985年，苹果公司的董事会决定让斯卡利全权掌握公司。斯卡利对苹果做出了一系列调整：除去乔布斯的董事长职务，对公司具体部门和重要事务不能进行任何直接的管理。此后，乔布斯作为苹果公司的股东，名存实亡。
1985年9月，乔布斯被迫向苹果公司董事会提交了辞呈。
乔布斯重回苹果公司
乔布斯离开苹果后，创办了NeXT公司，在其天才的创造下，把公司办成了著名的皮克斯动画制作公司。即使新的公司蒸蒸日上，但是乔布斯还是割舍不下对苹果的联系，还是保留着苹果的股票，这样他就能收到苹果发来的股东资料，如果愿意的话，还能参加每年的股东大会。
乔布斯离职后，苹果公司亏损情况愈发严重。1996年，阿米利欧接任了苹果CEO职位，但是在激烈的市场竞争下，苹果还是不占优势，他的市场份额从16%跌回4%。而乔布斯创立的Next公司需要苹果的操作系统，所以在同年12月，苹果公司以3.775亿美元现金加150万股苹果公司股票买下NeXT公司，同时乔布斯被聘请回苹果公司，担任特别顾问。
在苹果经历连续5个季度的亏损后，董事会通知阿米利欧辞职。乔布斯临时接替苹果公司的CEO一职，重新掌管苹果。在乔布斯重新回到苹果后，公司陆续推出了iphone、iphone4、ipad......创造了几天销售100多万部手机的神话，此时乔布斯把苹果公司送上科技创新的巅峰。
乔布斯的出走，给我们的股权设计警醒
1、创始人平分股权，是最大的败笔。我们可以参考facebook的创始人，扎克伯格在公司创立初期占比是65%，这使得扎克伯格在日后的公司内部分歧中，成功掌控公司的控制权。
2、创始人之间的内斗，给外部投资者创造了夺取公司控制权的机会。当时在马库拉任职期间，公司发展状况极佳，但是乔布斯为了控制苹果公司，从外部挖来并不擅长技术的百事可乐总裁斯卡利，而使马库拉下台。马库拉因不满乔布斯解除他的CEO职务而与外部投资者联合，把乔布斯赶出董事会。
防止创始人的控制权不被夺走，最好的股权架构就是双层和三层、比如facebook和谷歌就是很好的代表。
乔布斯在去世前，说了一段话：“我生前赢得的所有财富我都无法带走，能带走的只有记忆中沉淀下来的纯真的感动以及和物质无关的爱和情感，它们无法否认也不会自己消失，它们才是人生真正的财富。”
乔布斯这个天才在股权分配失误上栽的跟头，差点让他失去那个一手创立的理想王国，而他在这个乌托邦里付出的热情和努力是他回顾这一生值得被珍藏的东西，幸好的是，最后他守住了这个王国。