成熟的人，会拥有多元化思维，能站在不同角度去看问题，进而习得思辨的能力。
作者：Kris，来源：Kris在路上（ID：Krisgtd），经授权发布
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插曲：纯音乐-《花的微笑》
知乎上有一个热门问题：什么能力很重要，但大多数人却没有？刚看到这个问题的时候，有的朋友也许会觉得，是什么天才的能力大多数人才没有？其实，有一些能力，对我们在职场发展很重要，但却被很多人忽视。
自我反思能力
久而久之既听不进别人的意见，还让自己陷入到固步自封当中。苏格拉底曾经说过：“我唯一知道的就是自己不知道。”拥有了这项能力，你会促使自己去不断改进，最终获得进步。
强大的执行力
为什么有人说，知道了很多道理，却还是过不好这一生？其实这句话很现实，它暴露了一个真相，就是很多人是无法做到知行合一的。就像很多人即便知道要学习求进步，却还是浑浑噩噩度日，不思进取，这就是缺乏执行力的体现。梦想和现实的距离隔着执行力，要想靠近成功，现在就开始做吧。
认识到自己平凡的能力
但事实上，天外有人，人外有人，一个真正的大咖级别选手，也需要向别人学习。自视过高的心态，容易产生怀才不遇的挫败感，进而影响自己的实际生活、工作。所以提升自我认知，接受平凡、并不断寻求突破很重要。
因为，职场上你不可能一直单打独斗，也需要别人的合作。善于发现别人优点的人，更容易获得他人的信任和喜欢。
主动结识陌生人的能力
六度空间理论告诉我们，你最多通过6个中间人就能认识任何一个陌生人。换句话说，你认识的人越多，那么你能接触的新人概率就越大。勇于认识陌生人，就是在为自己的职场版图开疆拓土，争取更多的机会，但很多人并不明白这一点。
同时接纳两种观点的能力
平时看新闻的时候，有时会碰到两个对立的观点，比如：有的人先后看到这两个观点，会产生思维对立，无法同时容纳它们的存在，甚至由此产生思维上的混乱。成熟的人，会拥有多元化思维，能站在不同角度去看问题，进而习得思辨的能力。
换位思考的能力
比如，有的人不喜欢听太直接的话，就需要一定的技巧，便于更好达成沟通效果、降低沟通成本。
好好说话的能力
卢森堡博士在《非暴力沟通》一书中，提出好好说话的践行方式，它包含4大元素：观察、感受、需要、请求。
主动获取信息的能力
有一些人，不喜欢主动去获取信息，而是通过和他人的交谈来获取信息。信息如此庞杂的社会，通过这种方式去扩充自己的信息库，是不可靠的。我们需要掌握主动获取信息、分析信息的能力，才能处于更有利的位置。
察言观色的能力
像是初到机关上班，大家都挺严肃的，只有你一个人嘻嘻哈哈，想要活跃气氛，那是不合时宜的。
识人的能力
不同的人背景、性格等不同，用不同的方式去交流，才是明智之举。要做到这一点，前提是要充分了解每一个人的个性特点和优势，才能实现高效沟通。
复盘的能力
对之前作出的每一步选择，进行检查、分析，审视其中的优劣得失，从而进一步加深对这盘棋的理解，找出攻防漏洞，提升技能。这就是复盘，简单来说，就是以一个旁观者的角度，给自己刚才下过的那盘棋，做一次“找茬+点赞”。
自愈的能力
我曾经看过不少一旦失恋就一蹶不振的例子，我不否认失恋的痛苦，但也不希望夸大失恋的痛苦。在面对任何情绪时，我们都应该具备自我疗愈的能力，这体现的是强大的内心和心理弹性。进入社会你会发现，不可能每个人都会真正关心你的情绪，你一定要把自己照顾好。
低调的能力
有些人刚到一个环境时，喜欢高谈阔论，夸耀自己的光辉历史，希望通过这种方式赢得众口称赞。其实这种方式并不明智，如果别人觉得你过于凡尔赛而疏远你，就得不偿失了。正确的打开方式是，不动声色搞定一切，这样别人会觉得你很“酷”，久而久之，总会被人发现你的闪光之处。
“暴露”的越多，有时候越能拉进和同事、朋友的距离，对你的发展更有利。今天总结的这些能力，说穿了并不稀奇，但可能会被很多人忽视。
